张振刚,华南理工大学二级教授、博士生导师,华南理工大学工学学士、工学硕士、管理学博士,英国赫尔大学全日制工商管理硕士。曾任华南理工大学党委副书记、广东省人民政府决策咨询委员会专家委员会委员、中国学位与研究生教育学会学术委员会委员等。曾入选教育部新世纪优秀人才支持计划、"广东特支计划"高层次人才等。作为首席专家,先后主持承担了国家社会科学基金重大项目"数据赋能激励制造业企业创新驱动发展及其对策研究"和"中国城市社会来临与智慧城市设计及发展战略研究"。在《光明日报》《经济日报》《南开管理评论》《科学学研究》和Chinese Physics等国内外重要核心报刊杂志和期刊上发表论文200余篇,其中13篇论文被新华文摘、人大复印资料书报中心全文转载;以第一作者出版著作20余部;获得中国授权发明专利1项、授权计算机软件著作权3项。曾获教育部第七届高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)二等奖(第一排名)、教育部第六届高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)成果普及奖(第一排名),"广东省优秀社会科学普及专家"荣誉称号,广东省哲学社会科学优秀成果奖一等奖(第一排名)、广东省1995年科学技术奖特等奖(第三排名)等。
发表于2024-12-23
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格力的发展史,是一部适应时代发展的创新史,可以用"以先进理念引领发展,用健全机制保障创新,使命驱动价值创造,历经三个显著转变,实现三个重要跨越"来概括:● 以三公三讲、诚信共赢、自主发展、专注极致引领创新,用制度、方法、标准和平台所构建的机制保障创新。● 经由应用研究向基础与应用研究并举,专注空调产业向全面布局空调、智能装备和新能源产业,自主创新向建立自主可控的开放式创新生态圈的显著转变。● 实现由多点突破到全面提升、追赶并跑到超越领先、格力电器到格力电气的重要跨越。
还不如去看董阿姨两本自传,比这种官方报道一样的文章有趣多了
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评分一本关于标杆企业管理的介绍,对了解制造业的企业发展及管理有较大的帮助作用
评分写的太理论化,也不能把格力模式转化为比较通俗的方法论。
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