《管理学概论》（第4版）具有以下特点：第一，适用性强。《管理学概论》（第4版）以普通高等院校本科生为主要读者对象，力求适用于工商管理、公共管理等管理类专业的教学。第二，针对性强。《管理学概论》（第4版）所授课程为专业基础课，力求体现传统和当代两方面的主题，力求将管理实践的最新变化与经典管理理论的阐述结合起来。第三，可读性强。针对学生没有工作经历和经验、对管理活动缺乏感性认识的现实。
《管理学概论》（第4版）共有16章，可分为管理导论、计划工作、组织工作、领导工作和控制工作五个单元组织教学。每章前有学习目的，章后有本章提要、讨论题、理论与实践互动练习和案例分析。《管理学概论》选用的案例基本来自当代中国企业与社会的改革实践，具有较强的时代感和现实感。
具体描述
读后感
第1章 管理基础 1、 组织是人们为了克服个人能力的限制而有意识集体协作的结果。组织能够完成个人单独无法完成的目标，是因为组织具有协同作用。组织的存续取决于组织实现目的的能力，也取决于组织成员的个人动机得到满足的程度。希望长期存续的组织需要不断地提出新的目的。 2...
评分第1章 管理基础 1、 组织是人们为了克服个人能力的限制而有意识集体协作的结果。组织能够完成个人单独无法完成的目标，是因为组织具有协同作用。组织的存续取决于组织实现目的的能力，也取决于组织成员的个人动机得到满足的程度。希望长期存续的组织需要不断地提出新的目的。 2...
评分第1章 管理基础 1、 组织是人们为了克服个人能力的限制而有意识集体协作的结果。组织能够完成个人单独无法完成的目标，是因为组织具有协同作用。组织的存续取决于组织实现目的的能力，也取决于组织成员的个人动机得到满足的程度。希望长期存续的组织需要不断地提出新的目的。 2...
评分第1章 管理基础 1、 组织是人们为了克服个人能力的限制而有意识集体协作的结果。组织能够完成个人单独无法完成的目标，是因为组织具有协同作用。组织的存续取决于组织实现目的的能力，也取决于组织成员的个人动机得到满足的程度。希望长期存续的组织需要不断地提出新的目的。 2...
评分第1章 管理基础 1、 组织是人们为了克服个人能力的限制而有意识集体协作的结果。组织能够完成个人单独无法完成的目标，是因为组织具有协同作用。组织的存续取决于组织实现目的的能力，也取决于组织成员的个人动机得到满足的程度。希望长期存续的组织需要不断地提出新的目的。 2...
用户评价
嗯~ 看得出老师很用心地编的。
评分嗯~ 看得出老师很用心地编的。
评分嗯~ 看得出老师很用心地编的。
评分嗯~ 看得出老师很用心地编的。
评分嗯~ 看得出老师很用心地编的。
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有