中华人民共和国劳动合同法实施条例适用指南

页数:253

出版时间:2008-10

价格:26.00元

isbn号码:9787801897695

具体描述

《中华人民共和国劳动合同法实施条例适用指南》从广大读者实际需要出发，既有对《实施条例》贯彻中应注意的重点、难点、热点问题解答，又有典型案例分析，还收录了相关法律法规和司法解释。《实施条例》作为劳动合同法的重要配套法规，这的公布施行为了便于企事业单位、个体经济组织和广大劳动者学习贯彻劳动合同法及《实施条例》，《中华人民共和国劳动合同法实施条例适用指南》编者组织有关专家编写了《中华人民共和国劳动合同法实施条例适用指南》一书。希望《中华人民共和国劳动合同法实施条例适用指南》能给您带来帮助。

用户评价

这本书的出版，简直是给很多在职场打拼的人们吃了一颗定心丸。我一直觉得，劳动合同法作为我们最贴近自身权益的法律之一，其重要性不言而喻，但现实中，很多时候我们对自己的权利和义务并不那么清晰。就拿续签合同、解除合同、还有关于加班工资的那些规定，每次遇到类似情况，都感觉心里没底，生怕一个不小心就吃了亏。我曾尝试过在网上搜索相关信息，但那些零散的信息质量参差不齐，有时候反而会让人更加迷茫。所以，当看到这样一本专门针对《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的适用指南时，我真的感到非常惊喜。我希望这本书能够提供一个系统性的解答，从最基础的合同签订，到更复杂的争议解决，都能有详细的阐述。我特别期待它能包含一些实际案例的分析，这样我们就能更直观地理解法律条文是如何在现实生活中应用的，也更容易从中找到解决自己问题的思路。毕竟，法律条文本身是抽象的，而案例则能让它们变得鲜活起来。如果这本书能做到这一点，那它的价值将是不可估量的。

我一直以来都对法律条文的“应用”问题非常感兴趣，因为法律本身固然重要，但最终的作用体现在它如何被实际运用到生活中，解决实际问题。这部《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，在我看来，就是对劳动合同法的一次非常重要的细化和补充，它直接关系到我们每个劳动者的切身利益，也关系到企业的用工规范。因此，我非常希望能有一本书，能够真正做到“适用指南”的作用。我希望这本书能够不仅仅是讲解条文，而是能够深入到条文的“适用”层面，比如，在遇到具体情况时，我们应该如何援引哪一条，如何进行合法的操作，以及在遇到纠纷时，应该如何应对。我期待这本书能够提供大量的、不同类型的案例，并且对这些案例进行深入的分析，讲解是如何运用条例来解决问题的，以及在判决过程中，法官是如何考量的。只有这样，我们才能真正理解法律的生命力在于实践，才能在自己的生活中更好地运用它，维护自己的合法权益。

我一直对劳动法的变化和发展保持着高度关注，因为作为一名HR，我深知劳动合同的规范性对于企业稳定运营的重要性，也清楚劳动者权益的保障是构建和谐劳动关系的基础。这部《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的出台，无疑是对原有法律体系的进一步细化和完善，它对我们日常工作中遇到的许多模糊地带都提供了更明确的指导。所以，当这本书出现在我眼前时，我便毫不犹豫地想要深入了解。我期望这本书不仅仅是对条例的简单罗列和解读，更希望它能提供一些前瞻性的分析，比如条例的出台背景、它可能带来的影响，以及在实际操作中可能遇到的难点和误区。我尤其看重它能否在“如何规避风险”、“如何优化合同管理”等方面提供实操性的建议。对于企业来说，合规经营是生命线，而劳动合同的规范正是其中的重要一环。我希望这本书能成为我们HR团队案头必备的参考书，帮助我们更准确、更有效地执行劳动合同法，从而降低企业的用工风险，同时也能更好地保障员工的合法权益，最终实现劳企双方的共赢。

我是一名刚刚入职的年轻律师，在学习和实践中，我越来越感受到劳动法领域的复杂性和重要性。尤其是在处理一些劳动争议案件时，我发现《中华人民共和国劳动合同法实施条例》中的一些具体规定，对于理解和适用主法具有至关重要的作用。而市面上专门针对这部条例进行深入解读的书籍相对较少，这让我一直有些困扰。因此，当看到这本《中华人民共和国劳动合同法实施条例适用指南》时，我立刻被它吸引住了。我非常期待这本书能够提供详尽的法律条文解析，并且能够结合最新的司法实践和案例，为我提供一些非常有价值的参考。我希望它能够梳理清楚条例与主法之间的逻辑关系，对于一些容易混淆的概念，能够进行清晰的辨析。同时，我更希望这本书能够提供一些在庭审中适用的技巧和策略，帮助我更好地为当事人争取合法权益。作为一名新人，我需要这样的工具书来武装自己，在劳动法领域打下坚实的基础，为将来的执业生涯做好准备。

我是一名曾经因为劳动合同问题而经历过很多波折的人，那段经历让我深刻地体会到，了解劳动法律法规的重要性。在那个过程中，我发现自己对《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的理解非常有限，很多时候都是因为不了解规定而错失了维护自己权益的最佳时机。所以，当看到这本《中华人民共和国劳动合同法实施条例适用指南》时，我感到一种莫名的亲切感。我希望这本书能够用最平实、最直接的方式，帮助那些像我一样，曾经或者正在遭受劳动合同困扰的人们。我期待它能够解答我们最关心的问题，比如，怎样才能算是合法解除合同？我的加班费到底该怎么算？公司不愿意支付经济补偿金怎么办？我希望这本书能够提供清晰的步骤和方法，让我们能够理性地、有依据地去处理这些问题，而不是盲目地去对抗。对我来说，这本书不仅仅是一本法律书籍，更是一种力量的来源，一种维权的指导。

我是一名大学生，主修的是法学专业，目前正在学习劳动法相关课程。我对劳动合同法一直充满了好奇，因为这直接关系到我们未来进入社会后，如何保障自己的合法权益。最近，学校的课程涉及到《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，我发现这个条例的规定更加具体和细致，对于我们理解整个劳动合同法的适用非常有帮助。然而，很多教科书对于条例的讲解都相对简略，这让我觉得信息量不够。因此，我非常希望能有一本能够系统地、深入地讲解这部条例的书籍。我期望这本书能够从法条的立法原意出发，分析其产生的背景和目的，然后结合大量的案例，来帮助我们理解每一个条文的内涵和外延。对于一些学理上存在争议的问题，我也希望能有权威的解读。我相信，通过这样一本详尽的指南，我能够更深刻地理解劳动合同法，为我未来的学习和实践打下坚实的基础。

我是一位在一家大型跨国公司工作多年的资深HR，见证了劳动法律法规的不断更新和完善。我对《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的每一个字都非常熟悉，但正是因为熟悉，我才更懂得其中的复杂性和实际操作的精妙之处。所以，当看到这本《中华人民共和国劳动合同法实施条例适用指南》时，我立刻对其产生了浓厚的兴趣。我期待这本书能够提供一些更深层次的解读，不仅仅是文字的表面意思，而是能够挖掘出条文背后的立法精神，以及在具体执行过程中可能产生的各种变通和例外情况。我尤其看重它能否提供一些在复杂劳动关系处理中的策略性建议，例如如何应对群体性劳动争议，或者如何在国际化背景下处理涉外劳动合同问题。我希望这本书能够成为我职业生涯中的一个“点拨”，帮助我在面对日益复杂的劳动法律环境时，能够更加游刃有余，为公司制定更具前瞻性和合规性的用工政策。

这本书的封面设计我真的挺喜欢的，不是那种死板的法律条文封面，而是带有一点现代感的插画，色彩搭配也很舒服，让人一看就觉得不枯燥，很有阅读的欲望。我拿到书的时候，首先就被它的装帧吸引了，纸张的质感不错，摸起来很细腻，字迹清晰，排版也很合理，不会显得拥挤，即使长时间阅读眼睛也不会那么容易疲劳。这一点对于我这种经常需要翻阅法律条文的人来说，真的非常重要。而且，书的尺寸也正好，方便放在包里携带，随时随地都能拿出来研究。在网上看到的介绍就说这本书内容很实用，我一直对劳动合同法这一块有些模糊的概念，尤其是在实际工作中，遇到一些问题的时候，总觉得理论和实践之间好像隔着一层纱，不太清楚具体的操作流程和法律依据。这本书的出现，让我觉得很有可能可以填补我在这方面的知识空白。我特别期待它能够深入浅出地讲解那些复杂的法律条文，用更贴近我们普通人理解的方式来解释，而不是一味地堆砌专业的术语。毕竟，我们不是法务专家，只是想在工作中更规范、更安心地处理相关事宜。所以，从这本书的初步印象来看，无论是从外在的装帧到内在的期待，都让我觉得它是一个值得深入阅读的好伙伴。

我是一名在基层人力资源部门工作的普通从业者，平时工作中接触最多的就是劳动合同的签订、履行和解除。虽然我们有自己的内部培训，但是对于一些非常细节的条文，总觉得理解不够透彻，有时候在处理一些棘手的问题时，就会感到力不从心。这部《中华人民共和国劳动合同法实施条例》出来后，我一直想找一本能让我真正理解和掌握的书。这本书的名字就非常吸引我，感觉它就是为我们这些一线操作人员量身定做的。我特别希望它能够用最通俗易懂的语言，把那些生涩的法律条文解释清楚，并且能够提供一些实际操作的范例。比如说，在试用期、竞业限制、经济补偿金的计算等方面，我希望都能有非常明确的指导，甚至是一些表格化的操作流程，这样我们拿到书就能立刻上手，在工作中遇到问题的时候，也能快速找到解决方案。我希望这本书能够成为我们工作中的“救命稻草”，帮助我们少走弯路，提高工作效率。

我是一名小企业的经营者，平时公司规模不大，所以人力资源方面的工作都是我亲自抓。虽然我不是法律专业出身，但是我也深知遵守法律的重要性，尤其是劳动合同法。每次在处理员工关系或者合同问题的时候，都小心翼翼的，生怕出什么差错，给公司带来不必要的麻烦。这部《中华人民共和国劳动合同法实施条例》出来后，我一直想找一本能够帮助我快速掌握核心要点，并且能给我提供一些实用建议的书。我希望这本书能够避免过于冗长的理论阐述，而是直接切中要害，告诉我们作为企业主，在劳动合同方面需要注意哪些关键点，哪些是必须遵守的，哪些是容易踩的坑。我尤其希望它能提供一些关于如何制定合法合规的劳动合同模板，以及在处理员工入职、离职、绩效考核等环节时，有哪些需要注意的法律风险。对我来说，一本简单明了、易于操作的指南，其价值远远超过那些晦涩难懂的学术著作。