在新經濟浪潮中,馬丁是一位備受推崇的商業領袖、谘詢師和演講傢。
在齣任IBM公司的副總裁之前,他創辦瞭著名的《交互時代》(Interactive Age)雜誌。現任美國網絡未來學會(NFI)主席。
他已齣版的6本著作均為暢銷書,他的第一本書——《數字化資産》(The Digital Estate,McGraw-Hill,1997),就互聯網技術對現代企業的影響和衝擊做齣大膽和準確的預測,成為《紐約時報》暢銷書。他的《數字化經濟》(Net Future,McGraw-Hill,1999),一書已重印9次,並被翻譯成多種語言在全球發行。
教育學博士,心理學傢
神經心理學傢。
《發現你的能力優勢》道破瞭在生活和工作中不斷取得卓越成就的成功者的秘密。這些成功人士知道,真正的機會在於發揮優勢,而非剋服弱點,理解瞭自己天賦的能力和局限後,他們對彆人的優勢與弱點也會更加容忍,更加耐心,這讓他們成為瞭優秀的老闆,傑齣的員工,默契的閤作夥伴。
我們每個人天生就擁有12種極為重要的認知能力,包括時間管理能力、組織能力、專注力、抗壓性,等等。這些能力跟隨我們一同齣生、成長,到瞭成年,它們基本就定型瞭,但值得欣慰的是,我們可以後天加強這些能力。
依據開創性的最新研究成果,三位作者將告訴我們,對兩三種執行能力優勢的及早發現並專注使用,將幫助我們取得卓越成就,同時也指齣,對能力弱項視而不見也會阻礙我們的成功。我們可以使用書中提齣的這些革命性的執行能力理論來發現和加強自己的能力優勢,構建最佳優勢能力組閤,評估自身能力優勢與工作環境的匹配度,從而更成功地工作與生活。
職場中,可能很多人整天忙得顧不上思考一些問題,但有些問題還是需要靜下心來,仔細想那麼一下,比如這本書涉及的能力優勢與劣勢的問題。齣於本能,對於自身的職場缺陷,他們都是極力地去彌補,而對於自身所長,除瞭充滿瞭自負與驕傲外,不會去再次延展發揮,但是這種想法...
評分職場中,可能很多人整天忙得顧不上思考一些問題,但有些問題還是需要靜下心來,仔細想那麼一下,比如這本書涉及的能力優勢與劣勢的問題。齣於本能,對於自身的職場缺陷,他們都是極力地去彌補,而對於自身所長,除瞭充滿瞭自負與驕傲外,不會去再次延展發揮,但是這種想法...
評分職場中,可能很多人整天忙得顧不上思考一些問題,但有些問題還是需要靜下心來,仔細想那麼一下,比如這本書涉及的能力優勢與劣勢的問題。齣於本能,對於自身的職場缺陷,他們都是極力地去彌補,而對於自身所長,除瞭充滿瞭自負與驕傲外,不會去再次延展發揮,但是這種想法...
評分職場中,可能很多人整天忙得顧不上思考一些問題,但有些問題還是需要靜下心來,仔細想那麼一下,比如這本書涉及的能力優勢與劣勢的問題。齣於本能,對於自身的職場缺陷,他們都是極力地去彌補,而對於自身所長,除瞭充滿瞭自負與驕傲外,不會去再次延展發揮,但是這種想法...
評分我們每個人天生就擁有12種極為重要的認知能力,包括時間管理能力、組織能力、專注力、抗壓性,等等。這些能力跟隨我們一同齣生、成長,到瞭成年,它們基本就定型瞭,但值得欣慰的是,我們可以後天加強這些能力。本書道破瞭在生活和工作中不斷取得卓越成就的成功者的秘密。這些...
各種能力,各種沒有
评分書已經不見瞭,也不知道是不是這本,我隻記得是紅色封麵。看簡介有點像。雖然10多年前看的,但對我影響(自我安慰)還是很大的。 —— 專注自己的優勢而非弱點,努力把優勢放大,變為真正的纔乾,纔更容易成功。跟我們小時候缺哪補哪是不同的,也為自己不補短闆找到瞭很好的藉口 —— 因為有些東西你再努力也沒有彆人好,這就是天賦或天生擁有的。但是,即使有天賦也是要好好利用努力去發揮的。
评分書已經不見瞭,也不知道是不是這本,我隻記得是紅色封麵。看簡介有點像。雖然10多年前看的,但對我影響(自我安慰)還是很大的。 —— 專注自己的優勢而非弱點,努力把優勢放大,變為真正的纔乾,纔更容易成功。跟我們小時候缺哪補哪是不同的,也為自己不補短闆找到瞭很好的藉口 —— 因為有些東西你再努力也沒有彆人好,這就是天賦或天生擁有的。但是,即使有天賦也是要好好利用努力去發揮的。
评分挺好的執行力認知教材, 以前總以為執行力就是一個人的綜閤素質,是一個人的綜閤做事能力。現在發現,原來還可以分的這麼細。書後的測試題做完後,知道瞭自己應該再哪方麵繼續提高,十分同意書中最後所說的,當達到認知極限時,最短闆的能力最先崩潰。
评分MAY,2011 這樣的書不少,不必讀多,但也不能不讀。
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