斯科特·佩奇
● 廣受歡迎的“模型思維課”主講人
● 聖塔菲研究所復雜性與多樣性研究專傢
● 密歇根大學教授
●以對社會科學多樣性和復雜性的研究和建模而聞名。
●於2011年入選美國藝術與科學學院,獲得多項美國國傢科學基金會奬金。
In this landmark book, Scott Page redefines the way we understand ourselves in relation to one another. "The Difference" is about how we think in groups - and how our collective wisdom exceeds the sum of its parts. Why can teams of people find better solutions than brilliant individuals working alone? And why are the best group decisions and predictions those that draw upon the very qualities that make each of us unique? The answers lie in diversity - not what we look like outside, but what we look like within, our distinct tools and abilities. "The Difference" reveals that progress and innovation may depend less on lone thinkers with enormous IQs than on diverse people working together and capitalizing on their individuality.Page shows how groups that display a range of perspectives outperform groups of like-minded experts. Diversity yields superior outcomes, and Page proves it using his own cutting-edge research. Moving beyond the politics that cloud standard debates about diversity, he explains why difference beats out homogeneity, whether you're talking about citizens in a democracy or scientists in the laboratory. He examines practical ways to apply diversity's logic to a host of problems, and along the way offers fascinating and surprising examples, from the redesign of the Chicago "El" to the truth about where we store our ketchup. Page changes the way we understand diversity - how to harness its untapped potential, how to understand and avoid its traps, and how we can leverage our differences for the benefit of all.
發表於2024-11-05
The Difference 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
Ⅵ.踐行G(定量) 多樣性紅利 在這個不確定的時代 用不確定的方式來去應對的VUCA法則 最終還是要進入到童化的境界 小孩子的天馬行空 是我們對多樣視角的最佳注解 超越包容 不斷發現更多的可能性 創新將以一種更加高維度的視角統閤你的認知 原來你在這件事上拆解的三個部分模塊 ...
評分多樣性紅利這本書,認識邏輯,思維層次,多樣性,很受啓發,說實話這本書確實不錯,開拓思維方式,在讀後總能産生一些原來沒有的思維啓發,不虧是大傢之作,我要認真讀個幾遍,我原來是不怎麼看書的,都是空閑的時候讀讀,讀的書不是很多,在書店看到這本書,包裝設計挺好看的...
評分建議閱讀時間一秒鍾,書名閱讀完畢就可以瞭。 很多人感嘆書太多瞭,讀不過來,其實大可不必,因為這個世界上很多書是製造齣來的垃圾。 我不知道紅利二字是怎麼翻譯過來的,標題黨過於嚴重瞭。 作者提供的一攬子思考工具箱其實是空中閣樓。 對於現實生活中,最靠譜的其實還是錘...
評分圖書標籤: 社會學 復雜係統 diversity Complexity 網絡 社會 model 係統
據我觀察,在中國,“多樣性”主要齣現在“生物多樣性”、“文化多樣性”這些領域,有一點保護瀕危物種的意思。可能是齣於審美,也可能是防備將來萬一哪個物種會有用,反正是希望世界上的東 西最好是五花八門什麼都有。 但是在美國,“多樣性”現在越來越具有政治正確的含義,主要用來說人員構成的多樣性。高科技公司的雇員,總統的內閣,法庭的陪審團,大學錄取的新生,如果清一色都是白人男性,那就犯瞭大忌。哪怕你什麼壞事都沒做,單單這個人員構成都會受到輿論譴責,乾什麼事兒都彆想理直氣壯,人們自然就會認為你有偏見。一個團隊裏最好有黑人,有女性,有老人,有來自低收入 傢庭的人,你纔能踏踏實實地立足。 包括男性自己在內,所有人都不希望看到一個由男性主導的世界。多樣性不僅僅是故作姿態的政治正確,多樣性真的有大好處
評分寫paper啊寫paper。。。
評分據我觀察,在中國,“多樣性”主要齣現在“生物多樣性”、“文化多樣性”這些領域,有一點保護瀕危物種的意思。可能是齣於審美,也可能是防備將來萬一哪個物種會有用,反正是希望世界上的東 西最好是五花八門什麼都有。 但是在美國,“多樣性”現在越來越具有政治正確的含義,主要用來說人員構成的多樣性。高科技公司的雇員,總統的內閣,法庭的陪審團,大學錄取的新生,如果清一色都是白人男性,那就犯瞭大忌。哪怕你什麼壞事都沒做,單單這個人員構成都會受到輿論譴責,乾什麼事兒都彆想理直氣壯,人們自然就會認為你有偏見。一個團隊裏最好有黑人,有女性,有老人,有來自低收入 傢庭的人,你纔能踏踏實實地立足。 包括男性自己在內,所有人都不希望看到一個由男性主導的世界。多樣性不僅僅是故作姿態的政治正確,多樣性真的有大好處
評分據我觀察,在中國,“多樣性”主要齣現在“生物多樣性”、“文化多樣性”這些領域,有一點保護瀕危物種的意思。可能是齣於審美,也可能是防備將來萬一哪個物種會有用,反正是希望世界上的東 西最好是五花八門什麼都有。 但是在美國,“多樣性”現在越來越具有政治正確的含義,主要用來說人員構成的多樣性。高科技公司的雇員,總統的內閣,法庭的陪審團,大學錄取的新生,如果清一色都是白人男性,那就犯瞭大忌。哪怕你什麼壞事都沒做,單單這個人員構成都會受到輿論譴責,乾什麼事兒都彆想理直氣壯,人們自然就會認為你有偏見。一個團隊裏最好有黑人,有女性,有老人,有來自低收入 傢庭的人,你纔能踏踏實實地立足。 包括男性自己在內,所有人都不希望看到一個由男性主導的世界。多樣性不僅僅是故作姿態的政治正確,多樣性真的有大好處
評分寫paper啊寫paper。。。
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