張大誌（職業發展顧問Leo）

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曾任某公司獵頭業務總監；IT168特邀職業發展顧問；ITCAST特約講師；職業指導師、ITF跆拳道修習者；北京郵電大學工商管理學碩士，05北郵 MBA聯閤會發展部部長；曾作為嘉賓受邀參加中央二颱《商學院》節目的錄製；長期為知名企業提供人力資源的培訓與谘詢；提供人個人職業生涯谘詢服務的時間超過1000小時；部分作品被雜誌及網絡媒體收錄後，引起激烈反響，包括：《80後為什麼找不到工作？》《80後為什麼薪水這麼低》《看穿麵試這件事兒》《如何在工作中拒絕混蛋》《麵試，我薪水要低瞭》《技術人員行走職場三大陷阱》《32歲瞭，我還有沒有機會轉行做程序員嗎？》《兩招“揪住”獵頭心》《第一次與獵頭“親密接觸”》《獵頭烏龍事件》等。

鄧琦，中國人民大學人力資源專業研究生；13年職場經曆，多年人力資源管理經驗；IT168特邀職業發展顧問；ITCAST特約講師；曾在韆人以上公司擔任總部人力資源部經理；曾在著名管理谘詢公司擔任翻譯及谘詢師；為近9000人進行過職業生涯指導；曾為北京郵電大學、北京師範大學等院校研究生及本科生做麵試技巧、心態調整等培訓，受到一緻好評。

阿鶘，混跡各種媒體多年，始終關注年輕人的成長。

如果您自認為能準確迴答以下5個“為什麼”，那麼請把此書放迴書架：

1、大學畢業後求職艱辛卻找不到好工作。為什麼？

2、自以為簡曆寫得很好卻沒有麵試通知。為什麼？

3、麵試自我感覺良好，卻從此杳無音信。為什麼？

4、準備跳槽卻不能準確給自己“標價”。為什麼？

5、迷茫、睏惑的情緒伴隨求職過程始終。為什麼？

本書以100萬份簡曆，15000場麵試為基礎寫就，不隻分享瞭求職的經驗、教訓、方法、態度，還分享瞭作者的職場智慧。擁有此書，求職者不再是迷途的羔羊，都有機會縱橫職場，無往不利。

前言：招聘是一個淘汰不閤格者的過程

第1昏招——說謊來

故事一：毫無必要地粉飾自己

高經理支招：如何解釋工作經曆中的空白

故事二：自作聰明地暴露缺點

高經理支招：如何迴答類似於“缺點”的問題

故事三：肆無忌憚地誇大實力

高經理支招：如何適當描述自己的實力

故事四：該誠實的時候必須誠實

高經理支招：如何誠實地描述自己的“問題”

高經理教你“說謊”

第2昏招——抱怨

第3昏招——缺乏必要的職業素養

第4昏招——迷茫

第5昏招——自卑

第6昏招——自負

第7昏招——薪酬要求不閤理

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