彼得·德魯剋是管理學科開創者,被尊為“大師中的大師”“現代管理學之父”,他的思想傳播、影響瞭130多個國傢;他稱自己是“社會生態學傢”,他對社會學和經濟學的影響深遠,他的著作架起瞭從工業時代到知識時代的橋梁。
曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者,以及美國通用汽車公司、剋萊斯勒公司、IBM等大企業的管理顧問。
他曾七次獲得“麥肯锡奬”;2002年6月20日,獲得當年的“總統自由勛章”,這是美國公民所能獲得的最高榮譽。
為紀念其在管理領域的傑齣貢獻,剋萊濛特大學的管理研究生院以他的名字命名;為錶彰他為非營利領域所帶來的巨大影響,國際慈善機構“救世軍”授予德魯剋救世軍最高奬項“伊萬婕琳·布斯奬”。
曾連續20年每月為《華爾街日報》撰寫專欄文章,一生在《哈佛商業評論》上共發錶38篇文章,至今無人打破這項紀錄。
他的著作,被翻譯成三十餘種文字,總銷售量超過1000萬冊。
《卓有成效的個人管理》是德魯剋關於個人管理的係列語錄,它從成長、貢獻、優勢、決策、時間管理等角度告訴人們如何做好自我管理。不要將它僅僅用於分析個人與工作,而是將它作為自己的行動指南來閱讀,要帶著“我應該做什麼”這個問題一邊思考一邊閱讀。這本書是德魯剋個人管理思想的精粹,由日本上田惇生教授根據各書的主旨精選精編。
發表於2024-09-13
卓有成效的個人管理 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
花瞭一天時間,在工作之餘讀完,說下感受:1.這本書的內容是語錄。一頁隻有一段話,兩到三句。原以為這本書是講個人管理的,發現是德魯剋其他著作的摘抄。2.因為是摘抄,所以說的都是些結論性的東西,很多看不懂,因為不知道為什麼會有這些結論。因為是德魯剋的書,給個四分吧...
評分說起管理知識,很多中國人都會感覺自己很欠缺。小農經濟也好,田園情懷也罷,一些打在中國人靈魂深處的烙印給瞭我們一種錯覺,似乎我們注定就是不會管理的。然而這必定不是事實,不錯,曆史上長期的重農輕商影響瞭與商業繁榮關係密切的管理形成氣候,但不妨礙其中有許許多多一...
評分1.成長:成長的關鍵在於責任心。你希望被人記住什麼?50歲還答不齣來,說明虛度瞭人生。 2.取得成果的5種實踐能力:時間管理清楚被占用的和係統的利用時間。注重對外界的貢獻。以強項為中心。事項排序優先成果。為取得成果做齣決策。 3.貢獻:思考需要什麼樣的啓發、什麼樣的技...
評分作者:彼得.德魯剋 一、原文框架 序 知識成瞭生産手段,批量生産革命的主體是係統,而知識型組織的主體是個人。在知識型社會,個人而非係統,成為瞭知識型組織的變化之源以及財富的創造者。 目錄 後記 二、精華要點 1.為瞭自身的成長,我們首先應該追求卓越,進而從中建...
評分1.成長:成長的關鍵在於責任心。你希望被人記住什麼?50歲還答不齣來,說明虛度瞭人生。 2.取得成果的5種實踐能力:時間管理清楚被占用的和係統的利用時間。注重對外界的貢獻。以強項為中心。事項排序優先成果。為取得成果做齣決策。 3.貢獻:思考需要什麼樣的啓發、什麼樣的技...
圖書標籤: 個人管理 德魯剋 成長 個人 提升 語錄 工作技能 學習方法
句句箴言 字字珠璣
評分枕邊書
評分2020讀書之⑨。有方法論,有可操作性,沒有亂講道理。非常棒????????????????????????
評分挺不錯的語錄小冊子,買的時候就被它的外錶吸引瞭。裏麵的句子還是很值得一看的。比如領導者要定目標、優先順序、達成條件、執行人。又如蘇格拉底說和木匠說話的時候,要使用木匠的語言。不使用聽者的語言是無法促成溝通的。必須基於聽者的經曆來使用語言。
評分朋友送瞭一本給我,起初在通勤途中閱讀效果非常不理想,後來是茶飯之後細細品讀,很有滋味
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