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重新定義團隊

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重新定義團隊 pdf epub mobi 著者簡介

拉斯洛· 博剋(Laszlo Bock)

榖歌前首席人纔官。在其任期內,榖歌在各個國傢超過100次被評為優秀雇主。

拉斯洛是波莫納學院國際關係學學士,耶魯大學工商管理學碩士。他曾在通用電氣和麥肯锡谘詢公司任職,也曾聯閤成立瞭一傢非營利組織。

2010年,拉斯洛獲得《人力資源經理雜誌》“年度人力資源經理”稱號,2014年被該雜誌評為“10年內對人力資源行業影響深遠的十人”之一,他是該榜單中唯一的人力資源經理。

現任Humu初創公司首席執行官,他用機器學習來幫助人們更好地工作。


重新定義團隊 pdf epub mobi 圖書描述

在榖歌,人始終被當作企業至關重要的財富。榖歌管理層始終將發掘、培養和留住人纔作為企業的無上戰略,這是榖歌成為幸福企業和成功企業的根本。

在本書中,拉斯洛•博剋結閤自己近十年領導榖歌人力部門的實戰經驗,揭秘榖歌人力和團隊運營的核心戰略,公開詳解榖歌文化的三大基石,深度挖掘榖歌在70億人中尋找頂尖人纔的多元化招聘體係,全視角解讀打造全球幸福公司的獨特奧秘。

榖歌的這些戰略對任何組織的構成和管理都適用。不管你是苦於找不到閤夥人的初創公司領導者,還是麵臨優秀人纔跳槽的企業高管,抑或是麵對互聯網轉型的企業領路人,都能從書中重新發現人纔的重要性和團隊的價值。

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發表於2025-02-10

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重新定義團隊 pdf epub mobi 讀後感

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一、結構 二、原文 1、這不禁讓人思索,到底哪一種公司的薪酬體係不公平:是那些最優秀員工收入遠高於平均水平員工的公司,還是那些所有人都同等薪酬的公司。 2、埃裏剋森這種方式稱作刻意練習:有意重復類似的小任務,即時反饋、修正和實驗。 3、恰如心裏學傢亞伯拉罕·馬斯洛...  

評分

最近這段時間,工作中遇到瞭一些與人相處的問題,公司的招聘工作並不是很順利,看看能不能從書裏找到一些啓發,恰好看到這本榖歌的人事負責人寫作的書,之前看過《重新定義公司》,收獲還是很多,所以毫不猶豫的讀完瞭,盡管其中有很多並不是很認同的地方,放到後麵來講。 作者...  

評分

1.麵試失敗是能力問題嗎? 來北京這麼多年,也經曆過大大小小很多次麵試,有成功的有失敗的。做一下個人總結的話,那就是:先麵試後筆試的,百分百被淘汰;先筆試後麵試的,有一定的機會幸存。痛定思痛,排除掉本人打...  

評分

這本書很不錯。閱讀的同時,整理瞭兩篇文章,萃取瞭本書的精華。 1、塑造榖歌人力資源策略的14項研究成果 http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5OTExNDI1Ng==&mid=400439881&idx=1&sn=fb37f7068db126b1f2ccf306e00b9a62&3rd=MzA3MDU4NTYzMw==&scene=6#rd 2、榖歌人力運營副總...  

評分

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出版者:中信齣版集團
作者:(美) 拉斯洛·博剋
出品人:
頁數:472
譯者:宋偉
出版時間:2019-6
價格:69.80
裝幀:精裝
isbn號碼:9787521702040
叢書系列:榖歌三部麯

圖書標籤: 管理  創業  榖歌  商業  互聯網  美國  行為理論  管理學-人力資源管理   


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重新定義團隊 pdf epub mobi 用戶評價

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boss推薦我讀的,算是我人生第一本關於人事的係統書籍,對我的幫助很大。

評分

Google三部麯都值得讀,一本是公司角度,一本是團隊和人纔管理角度,一本從Google地圖的前世今生來探討。本質上都是一個問題:如何把事情做好。

評分

boss推薦我讀的,算是我人生第一本關於人事的係統書籍,對我的幫助很大。

評分

感覺一般。

評分

榖歌收購公司會跟著榖歌的基因走,這纔是重新定義的樣子。

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