[日]大前研一 1943年生于日本福冈县,麻省理工大学(MIT)博士。曾任麦肯锡日本分公司董事长,兼任许多跨国公司的管理顾问。1994年7月离开麦肯锡,现任创业者商学院校长和一新塾校长。1996年起任美国加州大学洛杉矶分校教授,斯坦福大学客座教授。被英国《经济学人》杂志评选为“全球五位管理大师”之一,“日本战略之父”。
发表于2025-01-22
知性力 2025 pdf epub mobi 电子书
现在已经不是“挑选公司”的时代。之所以这样说,是因为在这个社会上,对上班族而言,所谓的“好公司”是不存在的。公司不是为了员工而存在的,而是为了管理者和股东而存在的。 如果你习惯了在公司工作,你会逐渐丧失挑战新事物的意欲。到了5年左右,你就什么都不想了。如果在...
评分作者年轻的时候(即上世纪70年代左右)是日立公司的一位核能工程师。日立对工程师的管理有点像现在我们国内工厂对工人的管理方式,比如上班时间如果没事的话不能随便走动、只有在固定的时间才可以休息和上厕所,而且有专门的工作人员负责监督。 作者认为,如果要改变现有的观念...
评分《知性力》是“日本战略之父”大前研一写的励志书,共两册,大前研一所谓的“知性力”,是指一个人无论出于何种环境,都能对自身和外部环境冷静审视、独立思考,创造独特价值的能力。与传统温温吞吞的说教、狂热口号式的励志不同,大前研一的文字更加直接、强硬、刺激,看上去...
评分 评分这本书应该是大前98-99年写的,从字里行间就能推断出来。 从某种角度上说,日本和中国的文化近似,日本政府、银行、厂商的一些手法,也可以在中国看到。比如养老金问题、银行坏账的解决方法、孩子的教育问题。 大前的书,一针见血地指出了这些问题,并且从大方面给出了对策,...
图书标签: 大前研一 管理 职场 知性力 励志 日本 个人管理 商业
金融风暴来临,制造业陷入困顿,经济面临转型……当熟悉的环境面临巨变,当竞争压力突然加大,当未来变得很不确定,上班族该如何应对?本书告诉你:发掘知性力,提升附加值,是你走出迷雾的应对之道。
知性力是外来的一种超能力吗?不,知性力是我们每个人自身的天然禀赋,它就潜藏于我们的内心深处。我们需要做的就是用积极的态度和正确的方法来揭开这种能力。在本书中,大前研一先生将把这种方法传授给你,帮助你获得更加美好的人生。
我一辈子同情过两个人一个就是大前,悲剧啊 与彼得德鲁克一个时代,幸运的是前者已经死了,而他还活着。
评分+半星。没想到大前研一以前是MIT毕业烧锅炉的。以自身成长经验告知想要混下去就得拼了老命学下去的道理。本书后半部分有凑字数之嫌。主要提出的是提高国家竞争力需要尖端人才的道理。
评分朋友送的书,本来不想读,没想到还很使用,不留情面的日本叔叔的课堂。
评分本书讲的是鼓励年轻的白领们要保持学习,站在更高层次去思考问题最后掌握足够多的知识技能来创造个人事业。
评分哇哦 这个是真的要多看的 作者本身就是一个很值得学习的人 然后提了他的努力和年轻人应该怎么做 这样类型的书 把一本看懂看通就很厉害了人生。多看 反复看 还知道了一些关于日本金融体系和日本政府的事情 不过也是他一家之言 姑且看看 日本401和中国相同 哎。希望能变好。
知性力 2025 pdf epub mobi 电子书