[日]大前研一 1943年生于日本福冈县,麻省理工大学(MIT)博士。曾任麦肯锡日本分公司董事长,兼任许多跨国公司的管理顾问。1994年7月离开麦肯锡,现任创业者商学院校长和一新塾校长。1996年起任美国加州大学洛杉矶分校教授,斯坦福大学客座教授。被英国《经济学人》杂志评选为“全球五位管理大师”之一,“日本战略之父”。
发表于2025-04-05
知性力 2025 pdf epub mobi 电子书
比起昨天读完的《研磨商业力》,大前老师的这本《知性力》相对而言还是实在很多。全书读完只需要差不多2小时(估计快的人1个小时就可以读完)。道理讲得浅显易懂,比较喜欢他举自己的例子帮助理解。个人也比较受到具体例子的激励。值得闲暇之余读一读。 书中提...
评分作者年轻的时候(即上世纪70年代左右)是日立公司的一位核能工程师。日立对工程师的管理有点像现在我们国内工厂对工人的管理方式,比如上班时间如果没事的话不能随便走动、只有在固定的时间才可以休息和上厕所,而且有专门的工作人员负责监督。 作者认为,如果要改变现有的观念...
评分《知性力》的作者是日本麦肯锡前CEO大前研一,这本书信息量大,结构稍显散乱。 作者的主要观点是“从知性蓝领转化成知性白领,转化积极观念,进行自我投资,提升附加价值,主动适应85年后变革的社会潮流”。 第一章 变革观念,向“知性白领”转型 (本章观点,社会变革较快,...
评分 评分1时间 a今日事今日毕 b不要把在家做的事情带到上班来做 2思考 a思考解决问题的方法 b不要抱怨 要想解决的方法 c从boss的角度思考问题 3步伐 a敢于失败 b效率 一年的专家 c做第一 产业等于企业 4方法 aA+B=100
图书标签: 大前研一 管理 职场 知性力 励志 日本 个人管理 商业
金融风暴来临,制造业陷入困顿,经济面临转型……当熟悉的环境面临巨变,当竞争压力突然加大,当未来变得很不确定,上班族该如何应对?本书告诉你:发掘知性力,提升附加值,是你走出迷雾的应对之道。
知性力是外来的一种超能力吗?不,知性力是我们每个人自身的天然禀赋,它就潜藏于我们的内心深处。我们需要做的就是用积极的态度和正确的方法来揭开这种能力。在本书中,大前研一先生将把这种方法传授给你,帮助你获得更加美好的人生。
当所有人都叫我们研习学术阳春白雪或者掌握技能畅想行业的时候你给人推荐了本上班族自我激励手册,这位老师,我会记得你
评分+半星。没想到大前研一以前是MIT毕业烧锅炉的。以自身成长经验告知想要混下去就得拼了老命学下去的道理。本书后半部分有凑字数之嫌。主要提出的是提高国家竞争力需要尖端人才的道理。
评分当所有人都叫我们研习学术阳春白雪或者掌握技能畅想行业的时候你给人推荐了本上班族自我激励手册,这位老师,我会记得你
评分可以作为职业发展的参考。打算重读。
评分看完,网上有全本。。。 摘抄在豆瓣相册
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