[日]大前研一 1943年生於日本福岡縣,麻省理工大學(MIT)博士。曾任麥肯锡日本分公司董事長,兼任許多跨國公司的管理顧問。1994年7月離開麥肯锡,現任創業者商學院校長和一新塾校長。1996年起任美國加州大學洛杉磯分校教授,斯坦福大學客座教授。被英國《經濟學人》雜誌評選為“全球五位管理大師”之一,“日本戰略之父”。
金融風暴來臨,製造業陷入睏頓,經濟麵臨轉型……當熟悉的環境麵臨巨變,當競爭壓力突然加大,當未來變得很不確定,上班族該如何應對?本書告訴你:發掘知性力,提升附加值,是你走齣迷霧的應對之道。
知性力是外來的一種超能力嗎?不,知性力是我們每個人自身的天然稟賦,它就潛藏於我們的內心深處。我們需要做的就是用積極的態度和正確的方法來揭開這種能力。在本書中,大前研一先生將把這種方法傳授給你,幫助你獲得更加美好的人生。
發表於2024-06-09
知性力 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
這本書應該是大前98-99年寫的,從字裏行間就能推斷齣來。 從某種角度上說,日本和中國的文化近似,日本政府、銀行、廠商的一些手法,也可以在中國看到。比如養老金問題、銀行壞賬的解決方法、孩子的教育問題。 大前的書,一針見血地指齣瞭這些問題,並且從大方麵給齣瞭對策,...
評分 評分所有勵誌的書籍都大同小異,講齣來的永遠是正確的道理,而最後得齣的結論都是確立你的目標,然後堅持去做,你就可以成功。也許描述這條綫的邏輯不通,論證的證據不通,錶達方式不同,但最終得齣的結論都一樣,這又是為什麼呢?哪有那麼多為什麼,事實就是這樣。 這樣的道理,...
評分現在已經不是“挑選公司”的時代。之所以這樣說,是因為在這個社會上,對上班族而言,所謂的“好公司”是不存在的。公司不是為瞭員工而存在的,而是為瞭管理者和股東而存在的。 如果你習慣瞭在公司工作,你會逐漸喪失挑戰新事物的意欲。到瞭5年左右,你就什麼都不想瞭。如果在...
評分圖書標籤: 大前研一 管理 職場 知性力 勵誌 日本 個人管理 商業
朋友送的書,本來不想讀,沒想到還很使用,不留情麵的日本叔叔的課堂。
評分看完,網上有全本。。。 摘抄在豆瓣相冊
評分+半星。沒想到大前研一以前是MIT畢業燒鍋爐的。以自身成長經驗告知想要混下去就得拼瞭老命學下去的道理。本書後半部分有湊字數之嫌。主要提齣的是提高國傢競爭力需要尖端人纔的道理。
評分這個老人, 有智慧, 有經驗, 對微觀的事情觀察細緻, 對宏觀的大方嚮把握準確, 對問題分析深入, 解決辦法非常直接.
評分名頭很大的作者,但是內容平淡無奇的勵誌書。內容沒有達到預期。說瞭一堆正確但是空泛的話。可能和時代變遷有關係,這是1999年寫的·國內十年後纔有人翻譯··
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