《人力资源管理职位工作手册(第2版)》从工作目标、工作事项描述、工作细化执行3个层面，对人力资源管理的各项工作，包括人力资源规划、组织结构与职位说明书设计、人员测评、招聘与面试、员工录用、培训与人才开发、绩效考核、薪酬管理、人员调配与流动管理、员工日常管理、劳动关系管理11项内容进行了详述。“工作目标+制度模板+工具表单+工作流程”是《人力资源管理职位工作手册(第2版)》的四大特点，实务性、操作性、工具性是《人力资源管理职位工作手册(第2版)》的三大特色。
具体描述
读后感
评分
评分
评分
评分
评分
用户评价
评分
不错。很清晰很实用。这个系列的度过3本了。基本都能用到。很简单
评分工具书
评分这种类型的工具书很多，这本还算不错，有点借鉴的意义，工具书么！
评分工具书
评分这种类型的工具书很多，这本还算不错，有点借鉴的意义，工具书么！
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有