简约工作 2024 pdf epub mobi 电子书

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发表于2024-06-14

简约工作 2024 pdf epub mobi 电子书

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简约工作电子书读后感

评分☆☆☆☆☆

#每天浏览一本书# 23/600 《简约工作：打造结果第一、目标至上的崭新工作方式》1你欠你雇主的工作，但你不欠他们你的时间，不欠他们你的生活2.很弹性，但更有责任，轻表象，但更重结果3.适合老板想创新，提高效率的时候看看，个人来讲，结果第一，目标至上，是个人感觉最大的参...

评分☆☆☆☆☆

这本书罗哩叭嗦地、反反复复讲现在已工作时间为衡量尺度的绩效评估体系不好，应该是以结果导向。但没有告诉你从现状转变到理想状态的具体操作方法。一本书要有价值就要解决一些问题。这本书里面有对现实的批判，有对未来理想状态的歌颂，但没有如果跨越现实与未来的鸿沟的方...

评分☆☆☆☆☆

这本书讲述的就是一个以结果为导向的崭新的工作方式，所带来的诸多好处。我看完后，感觉自己被洗脑了一样，原来以为很多事情，如上班不能迟到，不能早退等这些对基本的事情现在看来未必就一定好，虽然这些可以促使一个人更快地养成一个好的习惯，但是很多情况是，人们虽然大部...

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引言目标：只问结果的工作环境可供选择的工作方案：基于典型的弹性工作时间安排的组合 1，时间≠成果知识性的工作需要要专注和创造力传统思维造成舆论压力 2.负面言论。虽然你弹性工作，但是要承受道德风险不根除负面言论，就没有自由。正面言论 “你有什么需求，我...

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出版者:中华工商联合出版社

作者:[美]凯丽·雷斯勒

出品人:

页数:218

译者:张荣

出版时间:2009-1

价格:28.00元

装帧:

isbn号码:9787802491243

丛书系列:

图书标签: 时间管理职场简约工作管理 GTD 管理学个人管理职业发展

简约工作 2024 pdf epub mobi 电子书图书描述

《简约工作》旨在把这种讲情理的、高效的、双赢的方法介绍给世界各地。在接下来的章节，我们将探讨传统工作场所被打破的原因，揭示隐藏在工作场所问题背后的人们的态度和信仰。然后我们将描述什么是只问结果的工作环境，它是如何运作、如何解决工作问题的。你也可以在ROWE当中体验你的生活将会是什么样子（我们的心得：非常惬意）。在尝试的过程中，你不必害怕承认ROWE对公司带来的挑战。要告诉你的好消息是，我们并不主张公司从根本上改变公司本身的价值观、个性特征，或者核心产业，公司和员工也不必改变他们的身份，要改变的只是工作方式。ROWE全称是“只问结果的工作环境”(Results—Only Work Environment)，该项计划颠覆了业界盛行了数十年的职业信条——出勤才是工作。而只以成果作为业绩评判标准。基于这种思想。ROWE计划让员工自由支配工作时间和工作地点。由此完全打破了一周5天，一天8小时的朝九晚五上班模式。ROWE计划跟弹性工作制也不一样，所谓弹性工作制，是指自由选择具体的工作时间，以代替统一固定的上下班时间的制度。例如早来或者迟来一小时。它强调的是工作时间上的自由，但ROWE计划则根本不考虑工作时间和工作地点。一切都由员工自由安排，唯一的标准就是成果。

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简约工作 2024 pdf epub mobi 用户评价

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简约工作这本书是best buy公司的两位管理层发起的，结果导向型工作方式的项目实验。参与这项实验的员工可以自由的安排工作时间和地点。由所在小组将工作拆分给成员，在期限前完成工作，处理好紧急的邮件和电话即可。可取之处在于工作上的极简主义。只关注工作结果和工作质量，其余的都不要浪费时间。我对自己的工作的思考又进了一步。完成岗位要求的时效性工作，如报表，报账等。提前计划好所有的管理办法，常见问题的解答，以便更快的提供支撑，而不过多浪费自己时间。沟通性问题按时间计划，在传统工作时间跟进和催促上下游。文案性问题可以移动解决。工作时间不要玩游戏这种浪费时间。

评分☆☆☆☆☆

这种只问结果的工作理念，在国外普及起来依然如此之难，可想而知在国内简直天方夜谭。不过回头想想，社会发展日新月异，新兴科技层出不穷，但是人们对于工作的观念依然停滞不前。

评分☆☆☆☆☆

打卡或许是束缚，可一旦解开，就会发现很多人越来越懒，越来越不专业。无规矩不成方圆，这就是人性。作者还是太天真了点

评分☆☆☆☆☆

就说了一个简约工作的概念，是以结果为导向，而不是时间长短，只要工作结果完成，不管是提早下班还是上班时间去哪里玩，都随你便。没有走动式的管理，每天的周一到周五都好像周末一样。但是如何简约工作呢？我们无从所知，书中只字不提。

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