《簡約工作》旨在把這種講情理的、高效的、雙贏的方法介紹給世界各地。在接下來的章節,我們將探討傳統工作場所被打破的原因,揭示隱藏在工作場所問題背後的人們的態度和信仰。然後我們將描述什麼是隻問結果的工作環境,它是如何運作、如何解決工作問題的。你也可以在ROWE當中體驗你的生活將會是什麼樣子(我們的心得:非常愜意)。在嘗試的過程中,你不必害怕承認ROWE對公司帶來的挑戰。要告訴你的好消息是,我們並不主張公司從根本上改變公司本身的價值觀、個性特徵,或者核心産業,公司和員工也不必改變他們的身份,要改變的隻是工作方式。ROWE全稱是“隻問結果的工作環境”(Results—Only Work Environment),該項計劃顛覆瞭業界盛行瞭數十年的職業信條——齣勤纔是工作。而隻以成果作為業績評判標準。基於這種思想。ROWE計劃讓員工自由支配工作時間和工作地點。由此完全打破瞭一周5天,一天8小時的朝九晚五上班模式。ROWE計劃跟彈性工作製也不一樣,所謂彈性工作製,是指自由選擇具體的工作時間,以代替統一固定的上下班時間的製度。例如早來或者遲來一小時。它強調的是工作時間上的自由,但ROWE計劃則根本不考慮工作時間和工作地點。一切都由員工自由安排,唯一的標準就是成果。
發表於2024-09-30
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引言 目標:隻問結果的工作環境 可供選擇的工作方案:基於典型的彈性工作時間安排的組閤 1,時間≠成果 知識性的工作需要要專注 和創造力 傳統思維造成輿論壓力 2.負麵言論。 雖然你彈性工作,但是要承受道德風險 不根除負麵言論,就沒有自由。 正麵言論 “你有什麼需求,我...
評分這是一本極其明顯非中國人作品,想法是美好的,現實是殘酷的。 相信每個人都有過急速奔跑追趕公交車上班的經曆,也大多知道明顯在辦公室裏沒有效率卻不得不在電腦前呆坐。 隻問結果的工作環境,這要求每個人有較高的自製能力,現實情況是,大傢都想能夠自己安排時間做事,同時...
評分 評分你有沒有想過,你的每一個工作日都是帶薪假期,你可以在海邊辦公,可以在溫泉邊打電話,你不需要開會……如果你的公司實行瞭ROWE計劃,這一切都有可能成為現實。 ROWE全稱是“隻問結果的工作環境”(Result-Only WorkEnvironment),該項計劃顛覆瞭業界盛行瞭數十年的職業信條—...
評分非經理級彆以上看這書沒用,這書推薦的rowe管理方式,就是不算你工作時間你按你工作成果的管理方式。所以對個人不適用,你改變不瞭整個公司。 前80頁在講這個管理方式怎麼好,中80頁在講怎麼推廣,大概就是讓整個公司都使用這個方式,員工不許講有關工作時間的東西以免影響這個...
圖書標籤: 時間管理 職場 簡約工作 管理 GTD 管理學 個人管理 職業發展
結果第一,目標至上
評分結果第一,目標至上
評分就說瞭一個簡約工作的概念,是以結果為導嚮,而不是時間長短,隻要工作結果完成,不管是提早下班還是上班時間去哪裏玩,都隨你便。沒有走動式的管理,每天的周一到周五都好像周末一樣。但是如何簡約工作呢? 我們無從所知,書中隻字不提。
評分打卡或許是束縛,可一旦解開,就會發現很多人越來越懶,越來越不專業。無規矩不成方圓,這就是人性。作者還是太天真瞭點
評分讀這本書可以多瞭解一種選擇,但在中國執行起來應該頗具難度。
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