發表於2024-11-07
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最先接觸的一批經管類圖書,對我影響比較大 人物被塑造成典型的美國自由主義的性格,不知道真人是啥樣 想瞭解大公司的情況可以讀讀
評分兩年前就已經知道這本書,看著網上對這本書的大肆宣揚,自己有一種抵觸情緒,就一直沒有去看,直到今年初纔在一個偶然機會讀到,從此知道瞭“中子傑剋”,一個我學習的榜樣
評分對人的區彆化對待是有效管理的重要手段:公司追求成為行業的領導者,每個人也要追求個人卓越和進步;每個人的動力,能力都是不一樣的,應該區彆對待;平等對待每個人隻會讓優秀的人感到憤怒; 而且如果一個人沒有一個明確的更高的目標激勵著他,他隻會不滿並且在做現有工作的質...
評分很慚愧,這本書在我書櫃裏放瞭一年多瞭,這兩天纔翻完。翻完這本書,感受不是很多,因為談管理、談企業治理,我是外行,還 沒辦法深刻理解。我可以談的隻是一些小東西。 不可否認,傑剋・韋爾奇同學是個很厲害的企業經理人。在GE能在老大的位置上一坐就是20年,不容易。 傑...
評分口號和講稿不會帶來變革。變革的發生是因為你把正確的人放到正確的位置上促使它發生。先是人,接下來纔是戰略和其他事情。 我想改變一下人們的思維習慣。我們總想往裏賺錢,越多越好,可就是不捨得往外投錢,既想讓馬兒跑得快,又不想讓馬兒多吃草。 我堅持認為,我們隻要最...
圖書標籤: 人物傳記 管理 英文原著 傳記 郭瑩 英文讀物 經管 勵誌
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評分還行吧
評分Kinda like a plow horse, excellent BI.
評分7月軍訓晚上散瞭就找瞭個有路燈的地兒看的。。
評分還行吧
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