日航的奇迹 2024 pdf epub mobi 电子书


日航的奇迹

简体网页||繁体网页

日航的奇迹 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

大田嘉仁

1954年出生于鹿儿岛县。1982年从立命馆大学毕业,加入京瓷公司。1990年获得美国乔治·华盛顿大学商学院MBA学位。历任京瓷公司秘书室室长、常务执行董事等职务。2010年就任日本航空(JAL)董事长助理兼专务执行董事,2013年3月卸任。2015年12月担任京瓷通信系统公司董事长,2017年4月转任顾问,2018年3月卸任。目前担任稻盛财团监事、立命馆大学评议员、日本产业推进机构特别顾问、鸿池运输公司独立董事,同时担任新日本科学、MTG等数家公司的顾问。

自1991年起担任京瓷公司创始人稻盛和夫先生的秘书,在日本航空破产重建的过程中负责意识改革的工作,并在重新上市、调度等多个方面支持了稻盛先生的工作,被媒体称为“稻盛和夫Z信任的人”“稻盛和夫亲信中的亲信”等。


日航的奇迹 电子书 图书目录




点击这里下载
    


想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2024-11-23

日航的奇迹 2024 pdf epub mobi 电子书

日航的奇迹 2024 pdf epub mobi 电子书

日航的奇迹 2024 pdf epub mobi 电子书



喜欢 日航的奇迹 电子书 的读者还喜欢


日航的奇迹 电子书 读后感

评分

善念不是挂在嘴上,而需要知行合一,将员工物质和精神的幸福作为最终的出发点。用实际行动为企业注入"灵魂",唤醒员工内心的善念,并形成认知的统一。 1.开篇提起稻盛和夫接手日航的三条大义①重振日本经济的希望②避免大量员工因破产而失业③避免因日航破产而航空失去竞争,民...

评分

善念不是挂在嘴上,而需要知行合一,将员工物质和精神的幸福作为最终的出发点。用实际行动为企业注入"灵魂",唤醒员工内心的善念,并形成认知的统一。 1.开篇提起稻盛和夫接手日航的三条大义①重振日本经济的希望②避免大量员工因破产而失业③避免因日航破产而航空失去竞争,民...

评分

善念不是挂在嘴上,而需要知行合一,将员工物质和精神的幸福作为最终的出发点。用实际行动为企业注入"灵魂",唤醒员工内心的善念,并形成认知的统一。 1.开篇提起稻盛和夫接手日航的三条大义①重振日本经济的希望②避免大量员工因破产而失业③避免因日航破产而航空失去竞争,民...

评分

善念不是挂在嘴上,而需要知行合一,将员工物质和精神的幸福作为最终的出发点。用实际行动为企业注入"灵魂",唤醒员工内心的善念,并形成认知的统一。 1.开篇提起稻盛和夫接手日航的三条大义①重振日本经济的希望②避免大量员工因破产而失业③避免因日航破产而航空失去竞争,民...

评分

善念不是挂在嘴上,而需要知行合一,将员工物质和精神的幸福作为最终的出发点。用实际行动为企业注入"灵魂",唤醒员工内心的善念,并形成认知的统一。 1.开篇提起稻盛和夫接手日航的三条大义①重振日本经济的希望②避免大量员工因破产而失业③避免因日航破产而航空失去竞争,民...

类似图书 点击查看全场最低价
出版者:东方出版社
作者:[日] 大田嘉仁
出品人:
页数:280
译者:曹寓刚
出版时间:2019-10
价格:48.00元
装帧:精装
isbn号码:9787520707350
丛书系列:

图书标签: 成功方程式  稻盛和夫  日航重建  稻盛哲学  日航的奇迹  掌阅精选   


日航的奇迹 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

2010年1月,日本航空(即JAL,简称日航)宣告破产。同年2月,78岁高龄的稻盛和夫受邀担任日航会长,开始主持重建工作。一年后,日航创造了其历史上的Z高营业利润1884亿日元,并于2012年9月,成功重新上市,至今仍保持高收益的发展态势。日航的重生被业界称为经营的奇迹,传为佳话。

稻盛和夫到底做了什么,能在如此短的时间内创造 “日航奇迹”呢。参与日航重建的大田嘉仁在该书中回答了缔造“日航的奇迹”的关键——“意识改革”。所谓“意识改革”就是用稻盛和夫的善念和大爱,即稻盛哲学,使日航员工的纯粹的善意之心复苏,转变思维方式。

作者以稻盛经营哲学的核心——成功方程式为线索,剖析日航破产的原因,抓住转变“思维方式”这一拯救日航的主要矛盾,制定意识改革思路,即先实施领导人教育,接着制定日航哲学,然后向全体员工开展哲学教育,也就是按照从上到下的顺序进行。作为成功落地意识改革的关键,书中详细呈现了制定计划的过程和具体实施步骤。可以说,本书是稻盛经营哲学实操手册,是能够帮助企业落地意识改革的教材。

日航的奇迹 2024 pdf epub mobi 电子书

日航的奇迹 2024 pdf epub mobi 电子书
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

日航的奇迹 2024 pdf epub mobi 用户评价

评分

在内外部人士都极其不看好日航重建的情况下,日航内部各自为政,不看好甚至反对稻盛和夫先生的哲学“意识改革”,可谓困难重重,希望渺茫。包括稻盛先生的助理大田先生也没有多大信心,只是凭着决心经过与日航高层多轮沟通,开展了如下工作: 1、月度集训 50人高管每周四天,每天3个小时学习研讨会。包括周六在内。 月度最后一次,即第17次,为全天研讨会,空吧自发进行到凌晨四点。让彼此间隔的各部门高管得以敞开心扉,相互了解和理解。 并对稻盛经营学深信不疑,学会了领导者与管理者的区别,并开始不约而同地用稻盛经营学的语言开展工作沟通和指导。 焕发了中层干部的强烈好奇心和求学欲望。 2、3000名主管 每个月四次学习稻盛和夫先生的哲学和实学(后来过渡到每月一次)稻盛和夫先

评分

事情的改变,终归还是要人意识的觉醒。

评分

事情的改变,终归还是要人意识的觉醒。

评分

虽然善念这些很难实现,但有几点可操作的还是值得借鉴,比如,自上而下组织跨部门的研讨学习,数字化管理,在利润最大化成本最小化的基础上强调预算分摊到小部门,不能隔绝领导层和普通员工等等,稻盛和夫的成就=思维方式×热情×能力的成功方程式还是总结得非常到位。

评分

在内外部人士都极其不看好日航重建的情况下,日航内部各自为政,不看好甚至反对稻盛和夫先生的哲学“意识改革”,可谓困难重重,希望渺茫。包括稻盛先生的助理大田先生也没有多大信心,只是凭着决心经过与日航高层多轮沟通,开展了如下工作: 1、月度集训 50人高管每周四天,每天3个小时学习研讨会。包括周六在内。 月度最后一次,即第17次,为全天研讨会,空吧自发进行到凌晨四点。让彼此间隔的各部门高管得以敞开心扉,相互了解和理解。 并对稻盛经营学深信不疑,学会了领导者与管理者的区别,并开始不约而同地用稻盛经营学的语言开展工作沟通和指导。 焕发了中层干部的强烈好奇心和求学欲望。 2、3000名主管 每个月四次学习稻盛和夫先生的哲学和实学(后来过渡到每月一次)稻盛和夫先

日航的奇迹 2024 pdf epub mobi 电子书


分享链接









相关图书




本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

友情链接

© 2024 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有