〔澳〕杜格尔·杰克逊(Dougal Jackson)&〔澳〕珍妮弗·杰克逊(Jennifer Jackson)
备受赞誉的员工体验公司Jaxzyn的创始人。Jaxzyn是一个由思考者、沟通者、创造者和实干家们组成的多样化的团队,他们与百事、亚马逊、雀巢、诺华制药等来自全球的企业合作,发掘和实施能使我们的工作场所更人性化的各种方式。
发表于2025-03-05
如何说人话 2025 pdf epub mobi 电子书
说话有时候就像下厨做菜,有了食材,如何让它更美味,离不开调料。好奇心,故事,情绪和幽默就好像其中的调料,掌握好火候,搭配,调料,味道就会更鲜美可口。当我们能传递出有趣的语言,别人很认可,得到喜悦和满足,这道菜就是好评。 每个人都有好奇心,好奇心就像一个缺口。...
评分 评分用朴实的语言总结一下,就是我们的隐性思维负责日常规律性事务,也就是那些能够自动完成的事情,从而使显性思维有精力去思考其他事情。显性思维思考的都是些重要的事,或者甚至是白日梦——它天马行空,随心所欲,直到有意想不到的事情发生。惊讶、震惊或者好奇心的产生——它...
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无论你是一个寻求与员工建立联结的领导者,还是一个渴望做出改变的团队成员,或是一个希望沟通更具吸引力的好奇星人—— 这都是献给你们这样的思考者的当代沟通启示录。
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媒体评论
“一炮而红——这本书是如此彻底地顺应潮流和需求,同时又慧心妙舌得令人耳目一新。 我简直爱死它了,并且由衷地把它推荐给所有人。”
——杰森·福克斯(Jason Fox),畅销书《如何导向探索》(How to Lead a Quest)作者
我慢慢觉得自己有点跟不上时代的发展了。现在越来越多的新兴词汇和表情符号我都看不懂了,学习成本越来越高,压力越来越大了。
评分学习人际交流沟通
评分如何说人话,这个名字可太取巧了。我真的想好好吐槽不说人话的人了,死板低效、一直尬聊、不明所以,终于有知音的感觉了。
评分科技发展和全球化意味着很多人都会与大量的来自世界各地的形形色色的人一起工作。不同国家、文化以及各部门之间,甚至管理层和一线员工之间存在的鸿沟都可能是巨大的。所以,如果你感觉大家都在说完全不同的语言,这一点也不稀奇。
评分一本拒绝无聊的当代启示录,听起来就是干货满满的样子。书里面的策略技巧还是挺多的,作者的思维也挺跳脱的,还是挺不错的。
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