〔澳〕杜格爾·傑剋遜(Dougal Jackson)&〔澳〕珍妮弗·傑剋遜(Jennifer Jackson)
備受贊譽的員工體驗公司Jaxzyn的創始人。Jaxzyn是一個由思考者、溝通者、創造者和實乾傢們組成的多樣化的團隊,他們與百事、亞馬遜、雀巢、諾華製藥等來自全球的企業閤作,發掘和實施能使我們的工作場所更人性化的各種方式。
關於我們說人話的方式及一切,讓你一頭鑽進人性化的溝通理論的魅力中。11項策略、23個技巧、16則案例,讓你的溝通更具吸引力,輕鬆捕獲關注度、投入度和影響力。
無論你是一個尋求與員工建立聯結的領導者,還是一個渴望做齣改變的團隊成員,或是一個希望溝通更具吸引力的好奇星人—— 這都是獻給你們這樣的思考者的當代溝通啓示錄。
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編輯推薦
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媒體評論
“一炮而紅——這本書是如此徹底地順應潮流和需求,同時又慧心妙舌得令人耳目一新。 我簡直愛死它瞭,並且由衷地把它推薦給所有人。”
——傑森·福剋斯(Jason Fox),暢銷書《如何導嚮探索》(How to Lead a Quest)作者
發表於2025-01-30
如何說人話 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
像Jaxzyn一樣,許多中國的小微企業在兼顧利益的同時也很願意為職員提供一個理想的工作環境,會比較注重人性化的管理。同事之間的人情味,順暢的溝通,所有人可以相對愉快的度過工作時間,這其實對企業和職員都是有益的。一個企業的管理方式也是與職員的一種溝通。 《如何說人話...
評分 評分 評分圖書標籤: 職場 社交 溝通 人際 心理學 好書,值得一讀 科普 emoji
書中有一句話,很多人去工作是為瞭給他們的下一個反工作憂傷小調收集創作靈感。這句話太擊中我瞭。
評分書中說所有的彩虹糖其實是相同口味的,通過染上不同的顔色並賦予各自的氣味,讓我們誤以為是不同的口味。好想做個實驗驗證下,哈哈。
評分震驚!震驚!震驚!震驚!你瞧,我看完這本書,也學會瞭新的錶達方式瞭。
評分如何說人話,這個名字可太取巧瞭。我真的想好好吐槽不說人話的人瞭,死闆低效、一直尬聊、不明所以,終於有知音的感覺瞭。
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