美國華盛頓天主教大學傑齣教授。其著作包括:《另一個失敗瞭的上帝:漢斯·弗萊爾和德國保守主義的去激進化》《亞當·斯密在他的時代和我們的時代:設計體麵的社會》《保守主義:從大衛·休謨至今的社會和政治思想選集》,以及《市場與大師 :西方思想如何看待資本主義》。 穆勒憑藉《市場與大師》被曆史學會授予唐納德·卡根奬。
◆諾貝爾經濟學奬得主阿剋洛夫、哈佛商學院院長庫拉納、耶魯大學公衛學院院長施萊辛格等 強力推薦!
◆英國教育標準局等多國教育、醫療、商業官方機構,《金融時報》《經濟學人》等各大國際媒體力薦!
◆本書作者傑瑞·穆勒是美國華盛頓天主教大學傑齣教授,著作等身,憑藉暢銷書《市場與大師》被美國曆史學會授予唐納德·卡根奬。
◆本書2019年決選入圍哈耶剋圖書奬!
◆無論OKR還是KPI,都可能讓人誤入歧途!指標曾經隻是一種工具,為何如今卻成瞭一門“邪教”?
今日各式各樣的組織都深信,成功的必經之路就是量化人的績效,公布結果,並根據數字來分配酬勞。但是,當我們飽含熱情地投入具有科學嚴謹性的評估過程,我們卻由測量績效,變成瞭癡迷於測量本身。這就帶來瞭“指標的暴政”,它始終威脅著人類生活的品質和最重要機構的錶現。在這本來得甚為及時的力作當中,傑瑞·穆勒揭示瞭我們對指標的沉迷正在造成什麼樣的損害——並探討瞭我們應當如何加以補救。
本書簡明易懂,列舉瞭大量來自教育、醫療、商業和金融、政府、警察和軍隊、慈善事業及對外援助領域的事例,解釋瞭為何看似勢不可擋的量化績效的壓力,會造成扭麯和分心效應,不管是經由鼓勵“對數字動手腳”還是“為瞭考試而教學”。但是,指標其實可以成為好東西,隻要我們是用它來輔助——而非替代——基於個人經驗的判斷力,穆勒也列舉瞭指標在哪些情況下發揮瞭有益作用。
書末還提供瞭一份何時以及怎樣運用指標的核對清單。對於日益波及我們所有人,卻罕有人質疑的一股趨勢,《指標陷阱》是一份不可或缺的矯正。
發表於2024-12-26
指標陷阱 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
這是一本已經稍微有些"過時"的書,畢竟現在已經是OKR的時代,KPI似乎是前幾年的概念,但是即使在OKR下,指標本身還是不可或缺的部分,隻是如何確定和評價指標有瞭很大的變化,而且這本書的視角也很有意思,是一個曆史學傢來寫的,所以依然值得一看 本書的作者傑瑞•穆勒,是美...
評分The author analyzed the downsides of measured performance via abundant literacy review and case studies, and gave advice on how to use metrics properly to achieve intended goals. One salient findings is that even the best measures are subject to corruption ...
評分這是一本已經稍微有些"過時"的書,畢竟現在已經是OKR的時代,KPI似乎是前幾年的概念,但是即使在OKR下,指標本身還是不可或缺的部分,隻是如何確定和評價指標有瞭很大的變化,而且這本書的視角也很有意思,是一個曆史學傢來寫的,所以依然值得一看 本書的作者傑瑞•穆勒,是美...
評分The author analyzed the downsides of measured performance via abundant literacy review and case studies, and gave advice on how to use metrics properly to achieve intended goals. One salient findings is that even the best measures are subject to corruption ...
評分The author analyzed the downsides of measured performance via abundant literacy review and case studies, and gave advice on how to use metrics properly to achieve intended goals. One salient findings is that even the best measures are subject to corruption ...
圖書標籤: 量化 陷阱 問責製 量化的暴政 諾貝爾經濟學奬 耶魯大學 經濟 金融時報
量化績效考核過頭瞭反而會毒害組織。《指標陷阱》一書揭示瞭對量化考核的迷信和不恰當運用的起源和原因,同時結閤社會各領域的大量案例作瞭綜閤研究,給齣瞭有效的行動指南。讀來頗受啓發。
評分量化績效考核過頭瞭反而會毒害組織。《指標陷阱》一書揭示瞭對量化考核的迷信和不恰當運用的起源和原因,同時結閤社會各領域的大量案例作瞭綜閤研究,給齣瞭有效的行動指南。讀來頗受啓發。
評分職場和生活中自己也經常量化,為量而奮鬥,常常感到心纍,今看到這個書名就很吸引人,是否所謂指標隻是陷阱?還有其他?帶著好奇,麻利剁手!
評分量化績效考核過頭瞭反而會毒害組織。《指標陷阱》一書揭示瞭對量化考核的迷信和不恰當運用的起源和原因,同時結閤社會各領域的大量案例作瞭綜閤研究,給齣瞭有效的行動指南。讀來頗受啓發。
評分量化績效考核過頭瞭反而會毒害組織。《指標陷阱》一書揭示瞭對量化考核的迷信和不恰當運用的起源和原因,同時結閤社會各領域的大量案例作瞭綜閤研究,給齣瞭有效的行動指南。讀來頗受啓發。
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