本本书屋

 本本书屋 logo

劳资关系 2024 pdf epub mobi 电子书

劳资关系
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页

劳资关系 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

劳资关系 电子书 图书目录

下载链接在页面底部


点击这里下载
    
linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2024-12-24

劳资关系 2024 pdf epub mobi 电子书

劳资关系 2024 pdf epub mobi 电子书

劳资关系 2024 pdf epub mobi 电子书


喜欢 劳资关系 电子书 的读者还喜欢


劳资关系 电子书 读后感

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

类似图书 点击查看全场最低价
出版者:中国劳动社会保障出版社
作者:理查德.海曼
出品人:
页数:154
译者:常凯
出版时间:2008-11
价格:29.00元
装帧:平装
isbn号码:9787504570475
丛书系列:国外劳动关系经典著作译丛

图书标签: 社会学  政治学  劳工研究  经济学  历史学  中国近代史  中国史  社会运动   

劳资关系 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

《劳资关系:一种马克思主义的分析框架》的参考书和引用都注出了作者和出版日期，必要的地方还加注了页码。相关出版物的详细信息见书末的参考文献。这并没有阻止一些马克思主义者对许多相关文献所展现的对劳动关系神秘化和辩护的批评。但是，这些批评者们倾向于在认可理论框架的基础上，只对正统流行观点的特定方面进行不成体系的和消极的对抗。没有人尝试运用更为普遍的马克思主义理论，提出一种整合的可供选择的方法。

《劳资关系:一种马克思主义的分析框架》写作的目的就是勾勒出一种方法，这种方法把“劳动关系”作为社会生产关系整体中的一个因素来把握。《劳资关系:一种马克思主义的分析框架》主要是关注理论、勾勒框架，所以并没有试图去提供一个关于劳动关系经验细节的广泛调查或者其他作者的观点——虽然《劳资关系:一种马克思主义的分析框架》部分涉及了这两个方面。

劳资关系 2024 pdf epub mobi 电子书
劳资关系 2024 pdf epub mobi 电子书
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

劳资关系 2024 pdf epub mobi 用户评价

评分☆☆☆☆☆

收尾两章勉强可看，没多大意思

评分☆☆☆☆☆

翻译质量不高，影响阅读

评分☆☆☆☆☆

翻译质量不高，影响阅读

评分☆☆☆☆☆

收尾两章勉强可看，没多大意思

评分☆☆☆☆☆

大概太理论化了，而我的马克思主义理论造诣还太浅

劳资关系 2024 pdf epub mobi 电子书

分享链接

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接




相关图书



服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等

友情链接

中国国家图书馆
国立台湾图书馆
美国国会图书馆
开放图书馆 openlibrary.org

© 2024 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有