本書是長久以來備受好評的HRM經典著作,本書除瞭提供人事管理的技巧與概念之外,並著重於管理者在實務上應如何解決與因應HR的相關議題。
第十一版共計五篇十四章,由HRM觀念的建立開始,依序進入召募與安置、訓練與發展、薪酬、員工關係等主題的討論。
書中包含瞭重點學習之標題、關鍵字解釋、將文字敘述條理清楚錶示的圖錶、章節概要、問題討論、章後習題與個桉分析等部份,閱讀方便且容易學習,本版書每一章節的桉例全麵更新,廣泛涵蓋各個産業與各項重要之主題,以滿足不同讀者的學習需求。值的一提的是,本書亦有他書沒有的內容規劃,描述如下:
1.從實務的角度讓讀者思考,在麵對類似的HR問題時該如何解決與因應。
2.論述透過各種HR之技術、方法,如何與IT結閤以提昇員工生産力。
3.新增Know Your Employment Law 專欄,強調現今企業主、人資主管以及第一綫的督導者應具備的法律知識。。
4.因應時代的變遷,闡述在新的職場其工作環境有何不同,以及該具備何種態度與技能。
5.闡述現今企業之核心競爭優勢乃因具備策略性的人力資源管理(Ch2),且須有一套可衡(measurable)HR競爭力之效能(effectiveness)的評估係統。
發表於2024-11-10
Human Resource Management 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤:
Human Resource Management 2024 pdf epub mobi 電子書 下載