罗布·萨拉菲亚(Rob Salafia)
·麻省理工学院斯隆管理学院高管教育项目讲师、麻省理工学院领导力中心首席执行教练,有20多年高级领导力教练经验。与哈佛商学院建立了持久的合作关系,将体验式课程与哈佛工商管理硕士课程及高管教育领导力课程相结合,为数千位全球领导者提供服务。
·作为广受欢迎的主题演讲者,在领导力会议及公司其他活动中,罗布喜欢运用他的技能,围绕学习和商业主题来激发听众。
·作为伙伴和研讨会主持人,曾与多家《财富》 500强企业合作,如 Digitas、帝亚吉欧、Sapient 咨询公司、NN Group、美国运通公司和麦德龙集团等。
·作为表演艺术家,穿行于世界各地,表演独特的、包括各种艺术形式的单人综艺节目。这种演出的核心在于与观众建立联结,向他们投射温暖、自信和轻松的感觉,这种方法同样渗透在他当前的工作中。
发表于2024-12-23
表现力 2024 pdf epub mobi 电子书
01 最近我遇到了一件让人苦闷的事情:一个业务不如我,工作能力不如我的同事升迁了,而我原地踏步。 我不明白为什么我总是与升迁机会失之交臂。 一直到我看了《表现力》这本书,我才找到答案:我们要学会展现最好的自己!  这是一本成长类书籍,作者将13大表现力艺术、20多...
评分每个人都不希望自己的人生碌碌无为。都是渴望成功的。在各个领域上面都有有各种成功的人士。你有没有发现每个成功的人都有一个共同点,他们都非常有表现力。 什么是表现力? 就像书中描述的“你是不是经常双臂交叉、把手放在口袋里、坐立不安、身体来回晃动?这些动作往往体现...
评分 评分我们常听到对某演员的赞誉:“他/她非常具有表现力”。什么是表现力?表现力就是将自我呈现在他人面前的能力。事实上,表现力并非演员独有的属性,对于每一个社会人来说,表现力都必不可少,当你为一个计划需要说服他人时,当你参加一次面试时,当你在领导一个团队时,你无时不...
评分图书标签:
职场成长类书籍,13大表现力艺术、20多年领导力教练经验倾囊相授,麻省理工学院领导力中心首席执行教练匠心之作,马歇尔·戈德史密斯、马徐骏联合推荐
【编辑推荐】
·哈佛大学教育学硕士及教育学博士格洛丽亚·舒克作序推荐,马歇尔·戈德史密斯、马徐骏联合推荐,帮你激发自我潜能,提升影响力,成为卓有成效的领导者;
·基于作者的表演经历,以学徒模式为框架,借鉴舞台表演方法,帮助我们从最好的自己出发施展领导力,成为一个卓越的人;
·13大表现力艺术、20多年领导力教练经验倾囊相授,帮你培养领导表现力,使他人对我们的感觉更好,同时过上想要的生活。
【内容简介】
我们都知道表现力很重要,可是要如何培养它?
本书给出的答案是,从做最好的自己出发。只有你呈现出最好的自己,并与他人建立了真实而紧密的连接,才会不断改善他人对你的看法。而要实现这一点,作者认为,我们需要培养做事的风度与仪态,提升临在感,持续扩大影响力,进而激发我们的潜能。
而要实现上述目的,要修炼我们的表现力,我们有哪些资源可以借助?本书给的答案是表演。多年来,作者走遍世界各地,面对不同的观众表演精彩的节目,后来他把表演所悟所得迁移到了领导力教练上,与多家《财富》500强企业合作,有效提升了很多领导者的表现力。
作为麻省理工学院领导力中心首席执行教练,罗布在书中为我们提供了一个路线图,它将帮我们发展提升表现力所需的风度、仪态和影响力。通过独特的技术、活动和个人故事,罗布揭示了如何运用我们内在的资源和经验,来塑造自信并掌握更具包容性的领导方式。在书里,他还分享了来自真实客户的练习与故事,他们曾挣扎过,但是最后都突破了自己。
人人都能成为卓越的领导者,只要你愿意欣赏和呈现自己最好的素质与天赋。本书将帮你激发自己的潜力,成为一个伟大的领导者和沟通者。
【名人推荐】
《表现力》出自一位堪称完美的艺术表演者、一位领导力教练,他对领导力发展做出了卓越贡献。这是一部实用性、操作性都很强的促进个人和机构成长的手册,读来引人入胜,定然会让你渴望阅读更多。
——马歇尔·戈德史密斯 全球知名领导力教练
戏剧表演的存在几乎和人类的文明史一样悠久,通过戏剧,我们理解世界;通过表演,我们探索自我,也影响他人。想要变得更优秀、更卓越、更具影响力,我们无须成为表演大师,只须向内挖掘出自我的更多维度即可。而《表现力》这本书里,有关于这方面你需要知道的一切。
——马徐骏 商业演讲教练、《开年演讲》策划人
罗布的合作者都是堪称大腕级的领导者,现在罗布通过《表现力》将他所有的智慧及其领导力教练内容倾囊给你,让你触手可及,有机会发挥自己的全部潜能。
——乔舒亚·玛格利斯 哈佛商学院工商管理教授
如何与他人建立真正的联结,罗布对此给出的指导非常有价值。他通过令人信服的故事和案例,用更强的真实性和更大的目的感,为我们的生活、工作以及领导力指明了方向。不管你是处于哪个层级的领导者,都可以从自己作为一个人最核心的那部分出发,运用这些清晰明确的指导,增强技能,构建影响力。
——朱莉·斯塔德迈尔 辉瑞公司人才管理与发展副总裁
很多人想长成为有影响力的人,但却害怕表现。但如果想要人尽皆知就得具备较强的表现力。
评分对我们每个人来说,从现在开始修炼起来,找到自己的价值,保持最佳的状态,发挥自己的最大才能,找到自己独有的与众不同的表现力的同时,实现自己的人生意义。
评分适合职场,且处于管理层的那类人,从“新手”容易放弃的阶段到“学徒”不仅要花费时间,还得去除恐惧,至于是否从“熟练工”向“大师”迈进,则依靠每个人的天赋了,但是大部分情况下并不需要把工作或某事做到“完美”,只追求“卓越”就已不容易。相对每章正文部分的介绍和阐述,章末的几个问题也很犀利和直抵核心,让人有所启发。
评分我们都知道表现力很重要,可是如何培养他呢?从做最好的自己出发,只有呈现最好的自己,才能和他人建立真实和紧密的连接,才能不断的改善他人对你的看法。
评分优秀的领导也必然是优秀的表演艺术家。
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