《現代賓館酒店人力資源管理》力求突齣實用性與可操作性,站在時代前沿,理論聯係實際,結閤賓館酒店業的行業特徵,分部門詳細闡述瞭人力資源管理工作的重點及具體做法,並且還單設專章分彆討論瞭員工心理、管理中常見的問題與對策,以及國際化人力資源管理的方嚮。《賓館灑店人力資源管理》既有以下特點。
(1)理論性、係統性。《賓館灑店人力資源管理》全麵介紹瞭賓館酒店入力資源管理的概念、理論與方法。
(2)可操作性。《賓館灑店人力資源管理》貫穿著大量的實際應用內容,如工作分析,績效考核等,既有、有較強的實用性和操作性。
(3)開放性。《賓館灑店人力資源管理》在參閱大量的國內外文獻資料的基礎上,綜閤我國人力資源管理特點,介紹瞭工作分析、飯店員工招聘、培訓、激勵、考評.心理輔導等方麵的內容。
我們希望《賓館灑店人力資源管理》的齣版對賓館酒店人力資源的開發與管理工作有所幫助,使讀者真正樹立“人是企業最重要的資源”的理念,為我國賓館酒店業的長足發展、奉獻自己的纔智。
發表於2024-12-26
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