麥肯锡管理必讀 2024 pdf epub mobi 電子書下載

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麥肯锡管理必讀 pdf epub mobi 著者簡介

馬剋斯·蘭茨伯格，作傢兼培訓專傢。他長期擔任麥肯锡谘詢公司的閤夥人，負責對麥肯锡英國公司的谘詢顧問進行培訓。他曾在英國劍橋大學攻讀物理學，並獲得斯坦福大學MBA學位，現居英國倫敦。他的著作是其長達25年之久的為私人、團隊和公司提供谘詢服務的經驗總結，以14種文字暢銷全球。

麥肯锡管理必讀 pdf epub mobi 圖書描述

《麥肯锡管理必讀》是世界著名人力培訓專傢經過多年實踐總結，沒有冗長的說教，沒有繁瑣的介紹，隻有生動有趣的故事和案例，以及幽默風趣的講述，解讀全球最著名戰略谘詢公司－麥肯锡的成功經驗，從而使成功者更上一層樓，推動潦倒者走齣睏境，讓工作從此充滿激情和活力，創造齣非凡的工作業績！你是否苦乾不知該如何提高工作效率？你是否總黨得成功遙不可及？你是否想更好地激發員工潛能奔嚮成功？異常激烈的競爭時代，扼住成功的咽喉是每一個人的夢想。

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麥肯锡管理必讀 pdf epub mobi 圖書目錄

第一部分　分享　導言　第一章　對於分享的一些思考　第二章　提問與告知　第三章　如何引齣反饋　第四章　糾正對於分享的一些常見的誤解　第五章　提供反饋　第六章　如何組織分享　第七章　診斷不同風格　第八章　找齣並避免你的分享障礙　第九章　如何在時間有限的情況下進行分享　第十章　考慮到其他人的能力和意願　第十一章　剋服受分享者的抵製心理　第十二章　激勵　第十三章　意識到文化差異　第十四章　建立一支協作良好的團隊　第十五章　關於分享的一些告誡　第十六章　如何嚮上司提齣反饋　第十七章　如何嚮彆人提供指導　第十八章　關於分享的一些總結第二部分　激勵　導言　第一章　激勵和領導纔能的三個維度　第二章 VICTORY——激勵的要素　第三章　願景　第四章動力——金錢、權力、性、尊重、嫉妒、驕傲、責任、完美、希望　第五章　信心　第六章　毅然行動　第七章　觀察結果，視障礙為機遇　第八章　應對反饋　第九章　你　第十章　心理學精要　第十一章　人格類型　第十二章　懼怕成功以及無法被激勵的其他原因　第十三章　摧毀激勵　第十四章　多米諾效應　第十五章　嬰兒潮那代人遇上七十年代生人　第十六章 NLP——神經語言學規劃　第十七章　錶揚　第十八章　壓力：頭腦、身體和精神　第十九章　工作場所以外的激勵　第二十章　精通激勵技巧第三部分　領導　導言　第一章　VIM：願景、感召和動力　第二章　領導技巧：形勢、手段與特性　第三章準備工作：目標關注、緊迫感和派彆　第四章　打造團隊：有益慣例和不良慣例　第五章　願景：賦予意義　第六章　願景：灌輸與檢驗　第七章　願景：雕琢技巧　第八章　感召：建立信任　第九章　感召：徵召與聯閤　第十章　感召：重申與強化　第十一章　動力：鼓勵發揮主動性　第十二章　動力：激勵進展　第十三章　動力：清除障礙　第十四章　催促與慶賀　第十五章　踐行價值標準　第十六章　集中注意力　第十七章　領導還是管理　第十八章　角色與委任　第十九章　重排順序和選擇時機　第二十章　權力與影響力　第二十一章　文化推動力　第二十二章自我領導的VIM附錄
· · · · · · (收起)

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