不要只为薪水工作 pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:

作者:王禹森

出品人:

页数:207

译者:

出版时间:2009-4

价格:25.00元

装帧:

isbn号码:9787802228733

丛书系列:

图书标签:

职场
不要只为薪水工作
职场发展
个人成长
时间管理
效率提升
职业规划
自我提升
工作心态
目标设定
价值实现
思维模式

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具体描述

《不要只为薪水工作》要告诉你的是，不要计较薪水的多少。勤奋努力的人，迟早会有出头之日。如果你把薪水放在第一位，你未必能够获得很高的薪水，如果你不为薪水工作，反而你会收获更多。在不少人眼里，薪水就是他们的全部工作目的。有些人在对待工作的态度上采取一种超然的态度，“给我多少工资，就干多少活”，“不是自己份内事情一律不干”，“公司的事情能推就推，做多错多”。表面看来，这些“精明人”没有吃亏，但长远来看。他们却损失“惨重”。薪水虽然是工作的一种回报，但决不是唯一的一种。一个人如果只为薪水而工作，没有更高远一些的自我提升和发展的意识，工作起来也就没有了主动参与的积极性，所有的事情都是被动接受，就难以获得快乐和自我满足。更多的人忽略了这样一个事实：公司或许可以掌控你的薪水、影响你选择工作，但却无法阻挡你在工作中去思考、去学习、去提高、去养成自己良好的工作习惯、积极的态度和无邪的职业道德。也无法阻拦你为自己的未来所做的努力，更无法剥夺你将来因此而得到的回报。当然公司也无法不让你享受工作中的乐趣。换句话说，公司是你的又一所学校，工作丰富了你的思想，增进了你的智慧、丰富了你的阅历，也为你更美好的明天铺平了道路。

《薪资之外的广阔天地：探索职业价值与人生意义》内容简介在当今社会，薪资往往被视为衡量职业成功与个人价值的唯一标尺。然而，当数字不再是唯一的衡量标准时，我们真正的职业驱动力究竟是什么？《薪资之外的广阔天地：探索职业价值与人生意义》这本书并非一本教你如何快速提高收入的指南，它深入探讨了超越物质回报的职业维度，旨在引导读者重新审视自己的工作，发现其内在的意义、社会价值以及对个人成长的深远影响。本书的核心理念是：一个真正充实且有成就感的职业生涯，其基础建立在个人价值的实现、对他人的积极影响以及对未知领域的持续探索之上，而非仅仅是银行账户上的数字增长。第一部分：重新定义“成功”——摆脱薪酬陷阱在第一部分中，作者挑战了传统社会对职业成功的狭隘定义。我们花了大量篇幅来剖析“薪酬陷阱”——即当一个人因高薪而长期从事自己并不热爱或无法实现自我价值的工作时，所产生的心理耗竭与幸福感缺失。职业的隐性成本：我们详细分析了高薪背后隐藏的时间成本、精神压力以及家庭关系的牺牲。通过一系列案例研究，展示了那些看似光鲜亮丽的职业是如何在不知不觉中侵蚀个体幸福感的。内在驱动力的觉醒：什么是真正能让你早上充满活力地投入工作的原因？本书提出了“心流理论”在职场中的应用，强调了任务的挑战性、自主权以及即时反馈在提升工作满意度中的关键作用。我们探讨了如何识别并重塑那些能够激发你内在热情的“微任务”。身份与角色的分离：许多人将自己的身份与职位或收入画上等号。本书引导读者进行深层次的反思：如果明天你的薪水减半，你依然会选择继续做的事情是什么？这有助于剥离社会赋予的标签，找到职业行为的真正动机。第二部分：价值的铸造——从贡献中汲取力量成功的职业生涯不仅仅是“索取”（薪水），更是“给予”（价值）。第二部分聚焦于如何在日常工作中创造可感知的、超越经济范畴的价值。服务型领导力与利他主义的职业回报：我们探讨了利他主义行为如何间接提升个体的专业声誉和社会资本。当工作重心从“我能赚多少”转向“我能帮助多少人”时，职业的意义会发生质的飞跃。书中包含多个非营利组织和企业内部“社会责任项目”的成功案例，展示了如何将服务精神融入核心业务流程。技能的“复利效应”：薪水是线性增长的，但专业技能的学习和精进却是指数级的。本书强调，投资于那些难以被自动化取代的、高阶的、跨领域的技能，是构建长期职业安全感的最可靠方式。我们提供了一套系统的“技能审计”框架，帮助读者识别自己最独特且最具迁移性的能力集。构建“非正式影响力网络”：真正的职业影响力往往存在于正式职权之外。本书详细论述了如何通过导师关系、同行交流和跨界合作来建立强大的支持系统。这种网络不仅能在职业低谷时提供支持，更是创新思维和新机会的温床。第三部分：时间与自由的哲学——重获人生的掌控权本书认为，比金钱更稀缺的资源是时间，以及使用时间的自主权。这一部分将探讨如何利用职业成就来换取更多生活中的自由度。工作与生活的平衡的谬误与重构：传统的“平衡”概念往往暗示着零和博弈。本书倡导“工作与生活的整合”，即如何设计一种工作模式，使其能更好地服务于你对生活的整体规划，而非被动地适应工作要求。 “职业蓄水池”的构建：我们介绍了如何通过当前的职业表现来积累“职业信用”或“人力资本储备”，以便在未来能够有底气地拒绝不符合自身价值观的项目，或者有能力进行重大的职业转型，而无需过度担忧即时的经济损失。慢下来的力量：在一个“永远在线”的时代，主动选择慢下来进行深度思考和战略规划，反而能带来效率上的突破。书中分享了多位行业领袖如何定期进行“职业冥想周”或“战略休假”，以确保他们的行动始终与长期愿景保持一致。第四部分：职业的传承与精神财富职业生涯的终点不是退休，而是留下有意义的印记。本书的最后一部分转向了超越个体生命周期的影响。知识的播种者：如何系统地将你的经验和智慧转化为可供后人学习的资源？这不仅仅是写书或开课，更是一种日常的指导和文化建设。我们探讨了如何将“在职指导”系统化，确保你的专业知识不会随着你的离职而消失。面对不确定性的韧性：经济周期和行业变迁是常态。这本书不提供市场预测，而是提供心理准备。我们阐述了如何通过确立超越薪资的使命感，来培养面对外部冲击时的“职业韧性”。当你清楚自己为何而战时，外部环境的波动对你的核心动力的影响会大大减弱。结语：你所创造的，远超你所获得的《薪资之外的广阔天地》是一本邀请函，邀请那些在职业道路上感到迷茫、被物质数字裹挟的专业人士，一同开启一场深刻的内在探索之旅。它鼓励读者将目光从月度对账单上移开，投向自己职业生涯的真正价值所在——即通过工作，你对世界和自我产生了哪些不可替代的贡献。这本书承诺的不是更快的致富，而是更丰盈的人生。