理解工作

作者:[荷] 扬·卢卡森

出品人:方寸（The Unique World ）

页数:712

译者:王小可

出版时间:2024-11

价格:138

装帧:精装

isbn号码:9787522840352

具体描述

编辑推荐

★ 沈原、刘擎、周飞舟等多位学者诚挚推荐

★ 《经济学人》2021年度推荐图书

★ 荷兰著名社会史学家、欧洲社会科学史大会创始人扬 · 卢卡森教授重磅作品

★ 真正意义上的全球劳动史，跨越亚洲、非洲、美洲与欧洲，从狩猎采集时代到如今的视频会议时代，全面呈现70万年人类工作史

★ 劳动关系、劳动分工、劳动时间、工作与休闲、市场与货币、薪酬与福利……一部关于工作的百科全书

★ 该如何定义工作？人类怎样从平等社会过渡到了阶级社会？为何随着社会的进步，人类的工作时间反而越来越长？男女间的劳动分工经历了怎样的变化发展？……重新理解工作对于我们的意义

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内容简介

我们该如何定义工作？人类怎样从平等社会过渡到了阶级社会？为何随着技术的进步，人类的工作时间反而越来越长？男女间的劳动分工经历了怎样的变化发展？工作又会走向怎样的未来？

从70万年前的狩猎采集到现在通过视频会议进行的工作，横跨亚洲、非洲、美洲与欧洲，作者扬·卢卡森研究了人类工作的组织方式：家庭、部落、城市和国家；研究了狩猎采集、农业、手工业、工业等不同时代合作和从属劳动关系的变化；研究了劳动如何在男人、女人和孩子之间分配，货币发明的分水岭时刻，劳动者的集体行动，以及移民、奴隶制和休闲观念对工作的影响。最终完成了一部有关人类在各个时代繁忙工作的真正意义上的全球劳动史，并对未来的人类发展给出了乐观的评估。

作者简介

【荷】扬·卢卡森（Jan Lucassen）

荷兰历史学家，阿姆斯特丹自由大学名誉教授、荷兰皇家艺术与科学院国际社会史研究所（IISH）名誉院士，IISH研究部和欧洲社会科学史大会（ESSHC）创始人。著作等身，包括Globalising Migration History ，The History of Work and Labour等。

目录信息

序
对工作的历史、方法和理论的说明
引 言
第一章
工作中的人类，70 万—1.2 万年前
第二章
农业与劳动分工，公元前10000—前5000年
第三章
劳动关系的出现，公元前5000—前500 年
第四章
为市场工作，公元前500 —公元1500 年
第五章
劳动关系全球化，1500—1800年
第六章
劳动关系趋同化，1800年至今
第七章
工作意义的改变，1800年至今
展 望
注 释
参考文献
索 引
· · · · · · (收起)

用户评价

这本书最大的价值，可能在于它对“行动”与“思考”之间关系的深刻洞察。很多关于效率和职场成功的书籍，要么过于偏重“执行力”，鼓吹快节奏的行动，要么过于偏重“战略思考”，脱离实际操作。而这本书巧妙地在两者之间架起了一座坚固的桥梁。它不仅告诉你“该怎么想”，更重要的是，它提供了一套可供检验和迭代的思维模型，让你在“做”的过程中，同步完成“调整和优化”。我注意到，在每一部分的结尾，作者都留出了空白页，并配上了简短的引导性问题，这无疑是邀请读者立即将书中的理论与自己的实际工作场景进行碰撞。这种强烈的“可操作性”和“即时反思性”，让这本书远超了一般的理论读物，更像是一份为你量身定制的、持续迭代的“方法论手册”。

这本书的章节结构安排，简直是一门关于“结构主义”的实践课。它没有采用传统的按时间线或主题分类的线性结构，而是像一张精心编织的网络，各个概念之间相互参照，相互印证。读到第三章关于“边界设定”的讨论时，书中引用了第十章中关于“授权悖论”的论点，让我不得不回翻查阅，这才恍然大悟，原来这两个看似不相关的议题，在核心原则上是高度统一的。这种非线性的阅读体验，对于习惯了标准教科书阅读模式的我来说，起初有些挑战，但一旦适应了作者的逻辑跳跃，就会发现这才是更贴近真实世界运行规律的方式——万事万物都是相互关联、相互影响的。它鼓励读者主动去建立连接，而不是被动地接受既定的信息流。

说实话，我原本以为这会是一本充满术语和晦涩理论的“大部头”，但出乎意料的是，作者的文风极其平易近人，甚至带有一丝幽默感。行文中穿插的那些小故事，虽然背景设定看似简单，却总能精妙地揭示出复杂的人际动态。比如关于“预期管理”的那一节，作者用了一个类似于“猴子与香蕉”的比喻，瞬间就将那个抽象的概念具象化了。这使得阅读过程非常流畅，即使在工作了一整天后，疲惫的大脑也能轻松地接收信息。我发现自己不是在“啃”书，而是在听一位经验老到的前辈娓娓道来他多年观察所得的智慧。这种叙事上的亲和力，极大地降低了知识吸收的门槛。我感觉这本书的受众面会很广，从职场新人到资深管理者，都能从中找到让自己会心一笑或者醍醐灌顶的瞬间。

初翻开这本书的扉页，我立刻被其中那种近乎哲学思辨的探讨方式所吸引。作者似乎并不满足于给出“标准答案”，而是热衷于剖析现象背后的底层逻辑和驱动机制。我记得看到其中一段关于“效率陷阱”的论述，它没有直接批判加班文化，而是深入挖掘了现代组织结构中信息传递的损耗是如何迫使个体陷入无效的忙碌循环。这种层次感非常高，需要读者具备一定的抽象思维能力去跟进。它更像是一本引人深思的工具书，阅读时经常需要停下来，对照自己的亲身经历进行反刍。我尝试将书中的某个理论框架应用到我上周的一个项目复盘中，结果发现了一些此前完全忽略的关键变量。这种即时反馈和理论印证的快感，是其他许多“速成指南”类书籍无法给予的。它要求你投入心力，但回报也绝对丰厚，因为它帮你构建了一个更坚固的认知支架。

这本书的装帧设计着实让人眼前一亮，那种沉稳的靛蓝色搭配烫金的书名字体，透着一股子低调的专业感。内页的纸张质地也选得极佳，摸上去有一种温润的触感，长时间阅读下来眼睛也不会感到特别疲劳。我尤其欣赏它在章节排版上的用心，每一章的开头都有一个引人深思的引言，像是为你即将开启的这段旅程打好了一剂“预防针”。虽然我还没来得及深入研读每一个案例，但光是翻阅目录就能感受到作者对事物脉络的梳理达到了一个相当精细的程度。那些小标题的设置，往往能精准地捕捉到职场中那些说不清道不明的灰色地带，让人不禁想立刻翻到那一页去探个究竟。那种设计上的精致，不只是为了好看，更像是作者在无声地传递一种信息：对待知识和工作，应当抱持着同样的严谨与敬畏。它不仅仅是一本书，更像是一件经过精心打磨的工艺品，值得放在书架最显眼的位置，时不时地去触摸和回味。