☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁

經理小細節,公司大不同 pdf epub mobi 著者簡介

---

經理小細節,公司大不同 pdf epub mobi 圖書描述

---

經理小細節,公司大不同 pdf epub mobi 圖書目錄

---

點擊這裡下載

---

---

---

發表於2024-11-28

經理小細節,公司大不同 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

經理小細節,公司大不同 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

經理小細節,公司大不同 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

---

喜欢 經理小細節,公司大不同 電子書 的读者还喜欢

• 
  量化投資策略 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
• 
  與天為敵 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
• 
  股市穩賺 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
• 
  史丹·溫斯坦稱傲牛熊市的秘密 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
• 
  一個交易者的資金管理係統 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
• 
  高級技術分析 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
• 
  我在高盛的經濟預測法 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
• 
  股票投資的大智慧 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
• 
  股市天纔 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
• 
  期貨交易技術分析 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

評分☆☆☆☆☆

有多少下屬，與一人的領導力大小沒有關係。 區彆一個優秀領導者的標準是在於，他有多少追隨者，而非多少下屬。 領導者要的是追隨者，管理者要的是下屬。追隨者無法通過招聘獲得，而下屬卻可以。 管理者指揮下屬，完成具體工作結果。領導者是發覺他人主觀能動性，鼓舞他人，...  

評分☆☆☆☆☆

有多少下屬，與一人的領導力大小沒有關係。 區彆一個優秀領導者的標準是在於，他有多少追隨者，而非多少下屬。 領導者要的是追隨者，管理者要的是下屬。追隨者無法通過招聘獲得，而下屬卻可以。 管理者指揮下屬，完成具體工作結果。領導者是發覺他人主觀能動性，鼓舞他人，...  

評分☆☆☆☆☆

有多少下屬，與一人的領導力大小沒有關係。 區彆一個優秀領導者的標準是在於，他有多少追隨者，而非多少下屬。 領導者要的是追隨者，管理者要的是下屬。追隨者無法通過招聘獲得，而下屬卻可以。 管理者指揮下屬，完成具體工作結果。領導者是發覺他人主觀能動性，鼓舞他人，...  

評分☆☆☆☆☆

1、作者有25年職業培訓和職介工作經驗； 2、書中提到非常多的管理類圖書或公司、人物---《從優秀到卓越》《追求卓越》，本尼斯的《領導力》，庫澤斯與波斯納的《領導藝術》（中文版譯為《領導力》。國內已經齣到第四版）《山姆.沃爾頓自傳》、《以盈利為目的》（中文版譯為《贏...

評分☆☆☆☆☆

有多少下屬，與一人的領導力大小沒有關係。 區彆一個優秀領導者的標準是在於，他有多少追隨者，而非多少下屬。 領導者要的是追隨者，管理者要的是下屬。追隨者無法通過招聘獲得，而下屬卻可以。 管理者指揮下屬，完成具體工作結果。領導者是發覺他人主觀能動性，鼓舞他人，...  

類似圖書 點擊查看全場最低價

出版者:機械工業

作者:史蒂夫·哈裏森

出品人:

頁數:177

譯者:趙銀德

出版時間:2009-1

價格:28.00元

裝幀:

isbn號碼:9787111268420

叢書系列:

評分☆☆☆☆☆

還是有點意思，不錯不錯

評分☆☆☆☆☆

還是有點意思，不錯不錯

評分☆☆☆☆☆

還是有點意思，不錯不錯

評分☆☆☆☆☆

還是有點意思，不錯不錯

評分☆☆☆☆☆

還是有點意思，不錯不錯

查看全網最低價