作者通过深入的田野调查,研究了A快递公司两个分公司快递员的劳动过程,研究发现,数字化平台管理系统对快递员劳动过程的嵌入既是一个技术过程,也是一个社会过程。标准化的数字化管理平台无法对应消费者的弹性需求以及快递员劳动过程遇到的各种突发情况,因此快递员需要将数字化系统编制进自己在社区营造的社会关系网络中,快递员成了追赶系统的人。 依托“劳动者——数字化管理平台——社会关系网络”的三元分析框架,本文分别从资本、劳动者、消费者的角度还原了快递员劳动过程的具体情境,围绕“快递员劳动过程的社会嵌入性”进行了积极的探索和讨论,得出了“快递员的劳动过程是密切嵌入到其自身的社会关系网络中”的主要结论,并进一步探讨了快递员的社会关系网络是如何在其劳动过程中发挥二重作用的:既使工人在劳动中获取了更多更大的自主性,也提供了一种科学管理手段之外的隐蔽管理方式。
庄家炽,厦门大学社会学学士、中国人民大学社会学硕士、北京大学社会学博士,美国约翰霍普金斯大学访问学者;中央财经大学社会与心理学院社会学系副教授,数字生态社会价值研究所所长。主要研究方向为经济社会学、家庭社会学。在《社会学研究》《社会学评论》等期刊发表论文十余篇,主持国家社科基金项目等多项。
这本《追系统的人》是北大博士庄家炽关于快递行业的田野调查,快递目前已经是大家离不开的一个行业,虽然很新,但是其实已经经过多轮博弈。 书中通过大量案例,展现了平台如何通过精密的数据算法优化配送效率,而骑手则在与系统“斗智斗勇”中疲于奔命:逆行、闯红灯、超速成为...
评分 评分最近读了北大博士写的《追系统的人——快递员的劳动过程与社会关系网络》。作为一名产品经理,我本来是想看系统和算法对快递员的影响;读完后更感慨快递工作的另一面:人情关系和隐形劳动 ◾️1. 人情关系:纽带还是负担? 快递行业看似是高度系统化的劳动,但人情关系在其...
最近数字平台管理下的劳动生态很受关注,网络主播、外卖骑手、快递员都是代表性的行业,这本书写的是快递员,作者亲自送了几个月快递,还跟几十位快递员做了访谈,内容来自一线,方法和理论也很扎实,总的来说是值得一看的。
评分16年的北京田野调查,涵盖管理层和派送层,但感觉稍微空泛了点,要是有聚焦于快递员本身又不乏深度的调查纪实就好了
评分最近数字平台管理下的劳动生态很受关注,网络主播、外卖骑手、快递员都是代表性的行业,这本书写的是快递员,作者亲自送了几个月快递,还跟几十位快递员做了访谈,内容来自一线,方法和理论也很扎实,总的来说是值得一看的。
评分通过深入的田野调查,书中从资本、劳动者、消费者的角度全方位剖析了快递员在数字化管理平台下的劳动过程,以及他们如何在这一过程中构建和运用社会关系网络以应对系统压力。
评分快递目前已经是大家离不开的一个行业,虽然很新,但是其实已经经过多轮博弈。
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