发表于2024-12-22
德鲁克看中国与日本 2024 pdf epub mobi 电子书
1、 现代管理学之父:彼得•德鲁克(Peter F. Drucker,1909-2005) 1942年,受聘为当时世界最大企业——通用汽车公司的顾问,对公司的内部管理结构进行研究。 1946年,将心得写成《公司的概念》,“讲述拥有不同技能和知识的人在一个大型组织里怎样分工合作”。该书的重要贡...
评分 评分首先,书的题目与内容几乎不匹配。题目中的“中国”在书中仅仅出现几次,且是重复的浅显描述。书名之所以称为“中国与日本”更大的可能是译者和出版社搞得噱头; 其次,德鲁克与中内功的书信往来是1994年左右,并成功地“预言”了通信后15年的世界经济等发展形势。而这与出版年...
评分1、 现代管理学之父:彼得•德鲁克(Peter F. Drucker,1909-2005) 1942年,受聘为当时世界最大企业——通用汽车公司的顾问,对公司的内部管理结构进行研究。 1946年,将心得写成《公司的概念》,“讲述拥有不同技能和知识的人在一个大型组织里怎样分工合作”。该书的重要贡...
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《德鲁克看中国与日本》内容分为两个部分,因为对话过程就是这样的。第一部分主要关注经济、社会和商业方面的发展;第二部分着重于社会转型期当中我们所面临的具体挑战:作为个人。我们怎样去改变自己、更新自己?作为商业机构、作为政府。又该如何?但在这两部分,德鲁克和中内功先生都有相同的地方,那就是理论和实践相结合。理论告诉我们该做什么,实践告诉我们怎么去做。通过这个对话,中内功先生和德鲁克都努力做到既提供知识又提供行动指导。读者要问到很多问题,有些问题作者不能都给出答案,因为现在正处于社会转型期。但作者希望,他们的对话里有足够的知识,让读者既能深刻了解这个迅速发展的社会,又能给他的行为、学习、提高、成长和业务上取得更好绩效提供一些指南。
日本人的信去掉,这简直是神书
评分这本《德鲁克看中国与日本》是他与日本大荣集团创始人中内功的对话,外文原版发表于95年。今天看来,有的预言成真,有的地方有点过时,但是书老一点,好处也技术也可以看出当时人的心态。
评分本书是一位管理大师与一位管理实践者的对话录,前者指出挑战与应对,后者给出实践应用并提出新的问题。虽然对话多围绕日本话题,但对今天的读者来说,本书既是德鲁克对后资本主义社会理论的实证探讨,也有助于理解中国今天的现实并思索未来的发展路径。
评分这本《德鲁克看中国与日本》是他与日本大荣集团创始人中内功的对话,外文原版发表于95年。今天看来,有的预言成真,有的地方有点过时,但是书老一点,好处也技术也可以看出当时人的心态。
评分粗略的读了一遍,感觉还行
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