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還行吧， 本書適閤初齣茅廬， 快畢業的同學來備戰麵試的， 想當初我也有過這樣的經曆，對自己的將來充滿希望， 對自己的麵試很在意很緊張。 但是經過四年工作的我，在迴顧以前， 在來讀這本書，似乎很稚嫩。 讀過很多書， 包括這本書也是 如此， 成功的人，快樂的人 ，無不...  

卓越網前一陣子搞的暢銷榜半價活動，有一段時間有這本書。正好某個周末去超市，閑逛到賣書的地方，看到瞭這本書，便花瞭一點時間，站著讀瞭一下。 總體感覺這本書不適閤工作過的人看，而最好的受眾就是畢業找工作的學生。仔細想想，有工作經驗的人也許對麵試的這些無聊的...  

還行吧， 本書適閤初齣茅廬， 快畢業的同學來備戰麵試的， 想當初我也有過這樣的經曆，對自己的將來充滿希望， 對自己的麵試很在意很緊張。 但是經過四年工作的我，在迴顧以前， 在來讀這本書，似乎很稚嫩。 讀過很多書， 包括這本書也是 如此， 成功的人，快樂的人 ，無不...  

如文所介紹，這是一本很好精彩的職場小說，也是一本很有意思的介紹如何參加麵試的麵經。 1）文章開端，就是從10多個麵試者的麵試結果評價展開，從麵試官角度，娓娓道來為什麼可取，為什麼不可用的招人聘人的取捨緣由。對於偶已從業多年，覺得仍有不少藉鑒意義。 2）中間部分...

寫的還可以。總而言之，就是知道自己要的是什麼，以及用心去準備，錶現專業，以及心態要好。齣瞭社會之後要注意成長為一個社會人，說話做事要成熟。 有用的點：進瞭一個行業要知道行業頂級公司的ceo是誰，以及查詢他們的背景，是如何進入這個行業的。 還有就是：你在這個行業和...  

我以為是給HR看的 還是指導應屆生的 沒什麼用 麵完一韆傢比看一韆本書強 反正我隻相信實戰 字代錶瞭一個人的臉麵，能夠體現瞭一個人的內涵 認同對時下大學生的說法：缺點比優點多 自學能力差 不派專人長時間輔導就無法開展工作 心氣高做瞭幾天就覺得都懂瞭 嫌工資低 要加薪 無主動性 撥一撥動一動 承受不瞭壓力 加兩天班就要辭職 不能被批評 最厲害的是 上司好不容易培養好瞭 也要到瞭加薪 結果跳槽瞭 這也是目前很多公司不要沒有工作經驗的人的原因 求職時間建議是一年？你讓一禮拜之內就要找到工作的人情何以堪啊 什麼破玩意啊

用項目管理的方法來拿OFFER

對於一個像我這種對公司內部沒什麼瞭解的新人來說，內容還是蠻新鮮的；為瞭進一傢公司究竟應該是誠實一點還是耍手段技巧？

這破書我也能寫

她說自己不是麵試官，然後也沒看齣“外企的特彆之處。