Union Recognition

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出版者:Routledge
作者:Gregor Gall
出品人:
页数:224
译者:
出版时间:2005-11-07
价格:USD 160.00
装帧:Hardcover
isbn号码:9780415343367
丛书系列:
图书标签:
  • 工会
  • 劳工法
  • 劳资关系
  • 集体谈判
  • 雇佣权
  • 英国法律
  • 工会承认
  • 劳动争议
  • 组织化
  • 工人权利
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具体描述

Several thousand new trade union recognition agreements have been signed since 1997, representing a major development within industrial relations in Britain. This has resulted from the interaction of union organizing efforts and the statutory union recognition provisions of the Employment Relations Act 1999. However for trade unions, recognition alone is not enough, a vital issue is whether, having gained union recognition, trade unions are now effectively delivering upon the promises and prospects of union recognition. These essays examine the substantive outcomes of these new agreements in regard to union representation and collective bargaining. In particular, they explore: the impact on terms and conditions of employment employers' behaviour and strategy the nature of the union-management bargaining relationship the building of workplace unionism. While the collection focuses primarily on Britain, the germane issues are also looked at in the context of Australia, Canada and the U.S.A. Conceptually and theoretically, Union Recognition offers contributions which develop our understanding of the relationship between workplace and national unionisms and of mobilization theory.

《Union Recognition》一本关于劳工组织与企业斗争的史诗。 在工业革命的浪潮中,城市如同被贪婪的机器吞噬的巨兽,霓虹灯的光芒也无法掩盖底层人民的辛劳与压迫。约翰,一个年轻而充满激情的码头工人,亲眼目睹了工友们在恶劣环境下毫无尊严地劳作,微薄的薪资甚至无法填饱家人的肚子。企业的巨头们,戴着金丝眼镜,手指上戴满了象征财富的戒指,却对工人们的疾苦视而不见,反而不断压榨,以更高的利润为唯一目标。 约翰的心中燃起了熊熊的火焰,他知道,仅仅靠个人的力量是无法撼动这座庞大而冰冷的机器的。他开始与身边同样愤慨的工友们交流,分享他对公平和尊严的渴望。他们秘密地聚集在昏暗的酒馆角落,讨论着如何才能联合起来,为自己争取一线生机。每一次小小的集会,每一次悄声的传递,都充满了危险,因为企业雇佣的侦探如影随形,任何一丝反抗的苗头都可能招致无情的镇压。 故事的转折点出现在一次突发的矿难。一群年轻的矿工,被企业欺骗,在缺乏安全保障的矿井深处失去了生命。这场悲剧像一颗炸弹,在整个城市炸开了锅。死亡的冰冷事实,让人们对企业的残暴有了更深刻的认识。约翰抓住这个机会,与几位志同道合的领导者,包括经验丰富的车间老兵玛丽亚,和善于鼓动的街头演说家萨缪尔,共同发起了声势浩大的工人联合运动。 他们的目标明确而坚定:要求企业承认工会的合法性,保障工人的基本权益,包括合理的工资、安全的工作环境,以及更短的工作时长。这项斗争并非易事,他们不仅要面对企业的经济封锁和媒体宣传的诋毁,还要应对政府部门的阻挠和工会内部的分歧。企业雇佣了专业的律师团队,试图通过法律的漏洞来瓦解工会的力量;媒体则被收买,将工人描绘成贪婪的暴徒,煽动公众的对立情绪。 约翰和他的伙伴们,就像在黑暗中摸索的探路者,他们用尽浑身解数,动员工人,组织罢工,甚至冒着被捕的风险,进行公开的集会和示威。他们学会了利用报纸的零星版面,用最朴实的语言诉说工人们的苦难;他们学会了在街头巷尾传播信息,用歌声和口号凝聚人心。玛丽亚凭借她多年的工厂管理经验,巧妙地组织工人进行有策略的罢工,让企业的生产线陷入停滞;萨缪尔则用他极具感染力的演讲,唤醒了更多人的良知,吸引了社会各界人士的支持,包括一些同情工人的记者和律师。 然而,斗争的道路充满了荆棘。工会内部出现了对行动策略的争执,有人主张激进,有人主张妥协。企业则趁机分化瓦解,利用金钱和职位引诱一些工人背叛组织。一次大规模的罢工,遭遇了企业雇佣的打手暴力镇压,多人受伤,甚至有人牺牲。血腥的场面让许多人感到绝望,但约翰知道,他们已经站在了悬崖边缘,退无可退。 就在工会濒临崩溃之际,一位德高望重的独立记者,在经过长期的秘密调查后,发表了一系列揭露企业黑幕的报道。报道详细曝光了企业如何通过非法手段压制工会,如何克扣工人工资,以及在安全问题上的敷衍和欺瞒。这些报道如同一把锐利的刀,刺穿了企业精心构建的谎言,也唤醒了更多原本冷漠的公众。 舆论的力量开始转向支持工人。一些有良知的政客也开始站出来,呼吁企业进行改革。最终,在持续的压力下,企业被迫坐到了谈判桌前。这是一场艰难而漫长的谈判,约翰和他的代表们,凭借着不屈的意志和对公平的坚定信念,最终迫使企业做出了让步。企业承认了工会的合法性,同意了提高工资、改善工作条件等工人提出的绝大多数要求。 《Union Recognition》不仅仅是一场劳资双方的博弈,它更是一部关于勇气、团结和理想的赞歌。它讲述了在强权面前,普通人如何通过联合的力量,为自己争取尊严和尊重。它展示了个人信念如何点燃集体斗志,以及在最黑暗的时刻,希望之火如何能够燎原。这本书深入刻画了那个时代背景下,社会变革的阵痛,以及劳动人民为了更美好的未来所付出的巨大努力。它让读者看到,每一次权益的争取,都不是理所当然,而是无数人用汗水、鲜血甚至生命换来的宝贵成果。 故事的结尾,约翰站在工会办公室的窗前,看着远处高耸入云的企业总部大楼,他知道,这场斗争并没有真正结束,因为总会有新的挑战出现。但他也知道,今天,他们迈出了关键的一步。工人们的联合,不再只是一个梦想,而是他们手中实实在在的力量,一种能够改变世界的力量。这本书,正是对这种力量最深刻的见证。

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读后感

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用户评价

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拿到《Union Recognition》这本书,我首先注意到的是它那种既有深度又不失亲和力的封面设计,它预示着这是一本值得细细品味的著作。作者的文字功底可见一斑,语言流畅自然,节奏恰到好处,引人入胜。我感觉,这本书的核心可能在于解析“识别”在“联合”过程中所扮演的关键角色。它不会简单地罗列联合的好处,而是会深入探讨,究竟是什么让我们选择与某些人、某些群体建立联系,又是什么让我们对另一些人、另一些群体产生疏离感。我猜想,作者很可能通过对不同文化背景、不同社会阶层的人际交往模式进行对比分析,来揭示“Union Recognition”在跨文化交流和社群建设中的重要性。这本书会不会是一次关于“信任”的探索?一本教我们如何在复杂的人际网络中,精准地识别出那些能够带来真正价值和意义的“联合”机会的书?我预感,阅读《Union Recognition》将是一段充满惊喜的旅程,它不仅会拓宽我的视野,更会启发我以一种更成熟、更智慧的方式去理解和参与到各种形式的“联合”之中。

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当我看到这本书的名字时,脑海中立刻闪过许多关于集体力量、社群互动以及社会凝聚力的画面。然而,随着我深入探索《Union Recognition》的“阅读体验”(从封面到排版),我开始意识到,这本书所承载的内容远比我最初的想象要丰富和深刻得多。作者的笔触精准而富有洞察力,他/她似乎能够洞悉那些隐藏在人类行为和社会结构深处的“联合”密码。我猜想,这本书很可能聚焦于“识别”这一核心概念,探讨我们是如何在信息爆炸的时代,辨别出那些真正值得我们去“联合”的对象,以及“联合”本身是如何塑造我们的身份认同和社会角色的。它会不会是一本关于“同理心”的深度研究?一本揭示如何在多元化和个体主义日益增长的当下,重新寻找并巩固集体认同的书?我设想,这本书的语言风格可能会兼具学术的严谨和文学的感染力,在理论的支撑下,用引人入胜的故事来打动读者。我期待着,在阅读的过程中,能够获得一种全新的视角,去理解我们身处的这个日益连接却又充满挑战的世界。

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这本书给我的第一印象是它极具启发性,仿佛一位睿智的长者在向我娓娓道来一些我一直以来困惑却又无法清晰表达的道理。文字的流畅度和逻辑性堪称一绝,每一句话都仿佛经过精心打磨,直击核心,不带一丝多余的赘饰。我尤其欣赏作者在叙述时所展现出的那种温和而坚定的力量,他/她并没有强迫读者接受任何观点,而是以一种邀请的姿态,引导读者一同去思考、去探索。我想,这本书的核心或许在于揭示一种普遍存在的、但又常常被我们忽视的“识别”机制,这种机制不仅存在于我们对他人、对事物的判断中,更深层次地影响着我们如何认识自己,以及如何构建我们的社群。我猜测,作者很可能通过一系列精巧的设问,以及对各种现象细致入微的观察,来引导读者去发现那些隐藏在日常表象之下的“联合”信号。它会不会是一本关于如何更好地“看见”彼此的书?一本教会我们如何超越表面的差异,去捕捉那些能够将我们联结在一起的共同点和相似之处的书?阅读的过程,我预感将会是一种精神上的愉悦和智识上的拓展,仿佛在漆黑的夜空中,一颗颗星辰被点亮,勾勒出新的星座。

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老实说,我通常对这类主题的书籍保持着一种审慎的态度,认为它们很容易落入空泛的理论或者陈词滥调。然而,当我翻开《Union Recognition》时,这种顾虑很快就烟消云散了。书中的论述方式让我眼前一亮,作者似乎有一种化繁为简的魔力,将复杂抽象的概念阐释得清晰易懂,又不失其深度和 nuanced(细微之处)。我感觉到,这本书不仅仅是在探讨“联合”的表面意义,更是在挖掘“识别”的本质——那种能够促成联合的关键要素,以及联合过程中可能遇到的阻碍和挑战。我猜想,作者可能通过剖析一些具体的社会现象、历史事件,甚至是一些艺术作品中的微妙之处,来层层递进地揭示“Union Recognition”的运作原理。这本书会不会是一次对“理解”的深刻解构?它是否在告诉我们,真正的联合并非盲目的聚合,而是建立在清晰的相互“识别”基础之上?我预感,这本书会挑战我固有的认知,迫使我去重新审视那些我曾经习以为常的“联合”形式,并发现其中隐藏的更深层次的意义。

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这本书的封面设计非常吸引人,色调沉稳而又不失力量感,光是看一眼就让人对书中的内容充满了好奇。我尤其喜欢那个象征着凝聚和团结的图标,它传递出一种积极向上的信息,仿佛预示着这本书将带领读者踏上一段关于连接与共鸣的探索之旅。拿到手里,纸张的质感也相当不错,翻阅起来有种厚重感,这让我对作者在内容上付出的心血有了初步的期待。我猜想,这本书或许会深入探讨人与人之间、群体与群体之间,甚至不同思想观念之间如何建立更深层次的联系,而这种联系的核心,正是“联合”与“识别”的智慧。我设想,作者很可能运用了大量生动的故事案例,辅以严谨的理论分析,来阐释“Union Recognition”这一概念的广泛应用和深远影响。或许,它会从历史的宏观视角出发,追溯人类社会“联合”的演变轨迹,再到个体微观层面,剖析“识别”在人际关系中的微妙作用。这本书会不会是一份关于如何打破隔阂、促进理解的行动指南?又或者,它是一次对人类集体意识和个体独立性之间辩证关系的深刻反思?无论如何,这本《Union Recognition》在我心中已经描绘出一幅令人期待的阅读蓝图。

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