On-Purpose Leadership

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出版者:
作者:Galloway, Dale E./ Bird, Warren
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:
价格:192.00元
装帧:
isbn号码:9780834120266
丛书系列:
图书标签:
  • 领导力
  • 目标管理
  • 个人成长
  • 职业发展
  • 影响力
  • 团队建设
  • 高效能
  • 自我提升
  • 愿景
  • 价值观
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具体描述

《心之所向:驾驭人生航向的领导力艺术》 在这本引人入胜的著作中,作者带领我们踏上一段深刻的内在探索之旅,旨在揭示并点燃我们内心深处最真切的渴望与使命。这不是一本关于管理技巧或企业策略的指南,而是回归个体本质,探寻“为什么”——我们为何而活,为何而做,以及如何才能找到那份源源不断的内在驱动力。 本书的核心在于“意图”的力量。作者认为,真正的领导力并非源于外在的头衔或权力,而是发自内心对生活和工作的清晰认识与坚定信念。它关乎于理解我们是谁,我们珍视什么,以及我们渴望为世界带来怎样的改变。通过一系列引人深思的练习、真实生动的故事以及对人类心理和动机的深刻洞察,本书将帮助读者区分表面的目标与内在的意图,学会辨别那些真正能激发我们热情、发挥我们优势的道路。 书中首先探讨了“自我觉察”的重要性。在信息爆炸、外界干扰无处不在的时代,我们常常迷失在琐碎的事务中,忘记了倾听自己内心的声音。作者引导读者学会暂停,反思自己的价值观、信念系统以及深层动机。这不仅仅是对个人优势和劣势的客观评估,更是对自身生命蓝图的一次细致梳理。通过一系列引导性的问题和自我对话的工具,读者将能更清晰地认识到自己独特的禀赋和天赋,从而为接下来的“意图设定”奠定坚实的基础。 接着,本书深入剖析了“意图设定”的艺术。一旦对自我有了更深的理解,下一步便是明确我们希望实现的目标,以及这些目标背后的深层意义。作者强调,意图的设定并非僵化的计划,而是一种动态的、与内在价值观相契合的指引。它是一种强大的吸引力法则,将我们的能量和行动导向那些真正有意义的方向。本书提供了切实可行的方法,帮助读者将模糊的愿望转化为清晰、可执行的意图,并学会如何在日常生活中保持这种意图的清晰度。 “意图的践行”是本书的另一重要篇章。理解意图固然重要,但如果没有付诸行动,它终究只是纸上谈兵。作者通过丰富的案例,展示了那些拥有清晰意图的领导者是如何将他们的愿景转化为现实的。这包括如何在面对挑战和障碍时保持韧性,如何在不确定性中做出决策,以及如何通过持续的学习和成长来不断完善自己的意图。本书还强调了“协作”的力量,指出真正的领导力并非孤军奋战,而是懂得如何团结他人,激发团队的共同意图,从而实现更大的成就。 此外,本书还触及了“影响与传承”这一更为宏大的议题。当个人的意图与更广阔的世界产生连接时,它便具备了改变和影响他人的力量。作者探讨了如何通过自己的行动和榜样作用,去启发和引导他人找到他们自己的意图,从而形成一种积极向上的连锁反应。这种领导力超越了组织边界,触及社会层面,致力于创造一个更加有意义、更有价值的世界。 《心之所向》是一本鼓励我们回归内心、倾听自我、并为生命注入强大驱动力的读物。它并非提供一套放之四海而皆准的公式,而是邀请读者踏上一段个性化的旅程,去发现属于自己的“心之所向”。无论你是希望在职业生涯中找到更深层次的满足,还是渴望在个人生活中实现更大的成长与蜕变,这本书都将是你不可多得的伙伴,为你点亮前行的道路,让你成为自己生命中最有力量的领导者。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这本书的封面设计相当引人注目,那种沉稳又不失活力的色彩搭配,一下子就抓住了我的眼球。拿到手里掂了掂,感觉分量适中,纸张的质感也相当不错,阅读起来应该会是一种享受。我尤其喜欢封面上那种简洁的排版,没有过多的装饰,直截了当地传递出一种专业和深邃的气息。翻开扉页,那些细小的印刷细节处理得非常到位,能看出出版方在制作上的用心。装帧的工艺也透露出一种经典和耐用的感觉,即便是经常翻阅,估计也不会轻易出现松散的情况。总的来说,从初步的感官体验来看,这本书的硬件质量完全对得起它所代表的内容的份量,让人有一种迫不及待想要深入阅读的冲动,期待它能带来一场深刻的精神洗礼,而不只是徒有其表。这就像是走进一家精心布置的图书馆,第一眼就感觉找到了宝藏,充满了对未知知识的敬畏与期待。

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读完之后,我最大的感受是作者在构建整个理论框架时,那种逻辑的严密性和层次的递进性简直令人叹服。它并非简单地罗列观点,而是像一位高明的建筑师,先打下坚实的地基,然后层层向上搭建起宏伟的结构。尤其是一些核心概念的提出和阐释,充满了独到的洞察力,总能用一种全新的视角来解析那些我们习以为常的管理难题。阅读过程中,我发现自己需要频繁地停下来,不是因为内容晦涩难懂,而是因为那些论述实在太精辟,让人不得不深思熟虑,消化吸收其中的每一层含义。作者巧妙地运用了大量的类比和案例,让那些抽象的领导力原则变得具象化、可操作性强,这使得即便是初次接触这类理论的读者,也能迅速找到共鸣点。这本书的阅读体验,更像是在参加一场高水平的学术研讨会,思维的火花不断碰撞,让人感觉自己的认知边界在不断被拓宽和重塑。

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这本书的实用价值体现在它对于实践指导的深度和广度上。它没有停留在空泛的理论层面,而是提供了大量可供立即采纳和调整的工具与框架。我尝试着在最近的一个团队决策中引入了书中提到的某些检验标准,结果发现原本僵持不下的局面竟然得到了有效的松动。这种即时反馈带来的震撼感是极强的,它证明了书中所述并非空中楼阁,而是经过反复锤炼的有效方法论。更难能可贵的是,它强调的不是对既有模式的盲目复制,而是鼓励领导者根据自身的情境和团队的特质,去“定制化”属于自己的领导风格。这本书为我们提供了一张精密的路线图,但最终的选择权和行动力,依然掌握在每一个阅读者手中,这种赋能感让人觉得非常踏实。

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这本书的叙事风格带着一种独特的、近乎哲学思辨的韵味,它没有采用那种高高在上的说教口吻,反而像是一位经验丰富的老者,坐在你对面,用一种平静而有力的声音娓娓道来。文字的节奏把握得非常好,时而舒缓,引人入胜地铺陈背景;时而陡然收紧,抛出直击人心的犀利观点。我特别欣赏作者在描述那些领导者心路历程时所展现出的细腻情感,那种对人性深处的理解,使得这本书超越了一般的商业指南,更像是一部关于“如何成为一个完整的人”的深度剖析。阅读时,我仿佛能感受到作者在字里行间流淌出的真诚与责任感,这种真实感是任何空洞的口号都无法比拟的。它不只是告诉你“该怎么做”,更重要的是探讨了“为什么我们应该这样做”,引导读者进行内在的价值重估。

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从整体阅读体验来说,这本书就像是一次深度的精神漫游,它挑战了许多根深蒂固的、关于领导力的既有观念,迫使我从全新的角度审视自己的行为模式和动机。在阅读过程中,我经常会感到一种强烈的“原来如此”的顿悟时刻,仿佛沉睡已久的某种直觉被唤醒了。它不仅仅是一本关于“管理别人”的书,更多的是一本关于“管理自我”的教科书。作者对于组织文化与个体心智之间相互作用的描述,精准得令人心惊。读完合上书本时,那种感觉并非是“任务完成”的轻松,而是一种带着些许沉重但更多是兴奋的期盼——期盼着自己能将书中的智慧真正内化,并将其转化为日常工作中持续的、有意识的行动。这本书的价值,在于它能让你带着被重新校准的指南针,重新出发。

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