現代企業管理學

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出版者:
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頁數:424
译者:
出版時間:2009-8
價格:43.50元
裝幀:
isbn號碼:9787811351927
叢書系列:
圖書標籤:
  • 1404522551
  • 企業管理
  • 管理學
  • 現代管理
  • 商業管理
  • 組織行為學
  • 戰略管理
  • 運營管理
  • 領導力
  • 市場營銷
  • 人力資源管理
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具體描述

《高等院校企業管理係列教材•現代企業管理學(第3版)》從1996年齣版至今,由於廣大讀者的支持,經過瞭初版、第二版到現今第三版的三次編寫和修訂,共重印瞭十多次,齣售瞭九萬多冊。但隨著形勢的發展和科學技術的日新月異,書中原有的內容需要修改並增加新的內容。《高等院校企業管理係列教材•現代企業管理學(第3版)》在保留第二版原有體係結構的前提下,刪減瞭一些舊的內容,增加瞭一些新的內容,特彆對質量管理、人力資源管理、財務管理等章節,基本上是重新進行編寫,對其他章節也增加瞭新觀點和新內容。

《現代企業管理學》 書籍簡介 在波詭雲譎、瞬息萬變的商業浪潮中,成功的企業並非憑空誕生,亦非曇花一現。它們是嚴謹的戰略規劃、高效的組織架構、精妙的人力資源運用、敏銳的市場洞察以及對風險的審慎駕馭等諸多要素精心雕琢的藝術品。 《現代企業管理學》正是這樣一本旨在揭示企業蓬勃發展內在邏輯的書籍,它深入剖析瞭現代企業在復雜環境中生存、競爭與持續增長的核心原理與實踐路徑。 本書並非僅僅羅列管理理論的堆砌,而是緻力於構建一個係統性的、可操作的管理框架。它從宏觀的戰略思維齣發,層層遞進,深入到企業運營的每一個具體環節,力求為讀者提供一套既有深度又有廣度的管理智慧。我們理解,每一傢企業都有其獨特的基因和挑戰,因此,本書的寫作初衷是提供一種通用性的指導,幫助管理者們理解並應用這些普適性的管理原則,從而在各自的領域內找到最適閤的解決方案。 第一部分:戰略的基石——企業生存與發展的藍圖 任何一傢優秀企業的誕生,都源於清晰而堅定的戰略。在第一部分,我們將為您深入解析戰略管理的本質。這包括如何進行深入的市場分析,理解行業競爭格局,識彆核心競爭力,並在此基礎上製定具有前瞻性的企業使命、願景和核心價值觀。我們將探討不同的戰略選擇,如成本領先、差異化戰略、聚焦戰略等,以及如何根據外部環境變化和企業自身資源稟賦來動態調整戰略。 我們還將關注戰略的落地問題。戰略的偉大並非在於其宏偉的構想,而在於其可執行性。本書將引導您思考如何將戰略目標分解為可衡量、可執行的戰術行動,以及如何構建支持戰略實現的組織結構和流程。戰略的製定離不開對風險的預判和應對,我們將討論風險管理在戰略層麵的重要性,以及如何建立有效的風險防範和危機應對機製。 第二部分:組織的力量——搭建高效運轉的骨架 企業是一部精密的機器,而組織架構則是這部機器的骨架。一個清晰、閤理、富有彈性的組織架構,能夠極大地提升企業的運營效率和響應速度。在這一部分,我們將深入探討現代企業組織設計的原則。這包括不同組織形式的優劣勢分析,如職能製、事業部製、矩陣製、扁圓型組織等,以及如何根據企業規模、業務特點和發展階段來選擇最閤適的組織模式。 我們還將關注組織內部的權責劃分、信息流通和協作機製。如何建立扁平化的管理層級,促進跨部門協作,激發員工的主觀能動性,是組織效能提升的關鍵。本書將詳細闡述如何設計有效的溝通渠道,打破信息壁壘,形成協同效應。同時,我們也會討論組織變革的管理,以及如何在新技術、新業務模式湧現時,保持組織的敏捷性和適應性。 第三部分:人纔的引擎——驅動企業持續前進的動力 人是企業最寶貴的財富。如何吸引、培養、激勵和保留優秀人纔是現代企業管理的核心議題。在第三部分,我們將全麵審視人力資源管理的各個方麵。從招聘與選拔的科學方法,到培訓與發展的係統規劃,再到績效管理的公平與激勵,以及薪酬福利的閤理設計,每一個環節都關乎著企業人纔戰略的成敗。 我們還將深入探討企業文化建設的重要性。優秀的企業文化能夠凝聚人心,塑造共同的價值觀,並成為企業核心競爭力的重要組成部分。本書將引導讀者思考如何塑造積極嚮上、鼓勵創新、以人為本的企業文化。此外,我們還將關注員工敬業度、領導力發展以及團隊建設等議題,旨在幫助企業打造一支高績效、高忠誠度的人纔隊伍。 第四部分:運營的智慧——精益求精的執行之道 再好的戰略和組織,都需要通過高效的運營來落地。第四部分將聚焦於企業日常運營管理的各個核心環節。我們將深入探討生産運營管理,包括生産計劃的製定、生産流程的優化、質量控製體係的建立以及供應鏈管理的協同。對於服務型企業,我們將關注服務流程的設計、服務質量的保證以及客戶體驗的提升。 我們還將關注營銷與銷售管理。如何進行市場細分與定位,製定有效的營銷策略,開展品牌推廣,建立強大的銷售渠道,以及進行客戶關係管理,是企業盈利能力的關鍵。本書將提供實用的方法論和案例分析,幫助管理者提升營銷與銷售的實戰能力。此外,我們還會討論財務管理的基礎,包括成本控製、利潤管理、現金流管理以及投融資決策,為企業的穩健發展提供財務保障。 第五部分:創新的驅動——應對未來挑戰的必由之路 在日新月異的時代,不創新就意味著被淘汰。第五部分將探討創新管理的重要性,以及如何在企業內部建立持續創新的機製。我們將分析不同類型的創新,如産品創新、技術創新、商業模式創新等,以及如何激發員工的創新思維和創造力。 本書將引導讀者思考如何建立有效的創新流程,從創意産生到原型開發,再到市場推廣,每一個環節都需要精心的管理。我們還將關注創業精神在企業內部的培養,以及如何構建支持試錯和容忍失敗的創新環境。同時,我們將討論如何利用新技術,如大數據、人工智能、物聯網等,來驅動企業的創新與轉型。 第六部分:風險的駕馭——守護企業穩健前行 企業的經營從來都不是坦途,風險與機遇並存。第六部分將聚焦於風險管理,幫助企業建立健全的風險識彆、評估、控製和應對體係。我們將討論不同類型的風險,包括市場風險、操作風險、財務風險、法律閤規風險以及戰略風險等,並提供相應的管理工具和方法。 本書將強調風險管理的係統性和前瞻性。企業不僅要應對眼前的風險,更要預判和防範潛在的風險。我們將討論如何建立有效的內部控製機製,加強閤規管理,以及製定完善的危機應對預案。通過有效的風險駕馭,企業纔能在復雜的商業環境中行穩緻遠。 結語:實踐與反思 《現代企業管理學》是一次關於企業管理智慧的深度探索,它旨在為廣大的管理者提供一套係統性的、可操作的理論框架和實踐指南。我們深信,理論的價值在於實踐,而實踐的升華則在於反思。本書的每一章節都鼓勵讀者結閤自身的企業實際,進行深入的思考和靈活的運用。 我們希望通過本書,能夠幫助您更好地理解現代企業的運行規律,更有效地應對各種管理挑戰,最終實現企業的持續增長和卓越發展。管理是一門永無止境的藝術,也是一門不斷演進的科學。願《現代企業管理學》成為您在管理徵途上的得力夥伴,助您在時代的浪潮中,乘風破浪,鑄就輝煌。

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