How To Manage

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出版者:Prentice Hall Business
作者:Jo Owen
出品人:
页数:296 pages
译者:
出版时间:22 May 2009
价格:£12.99
装帧:
isbn号码:9780273726982
丛书系列:
图书标签:
  • Manage
  • To
  • How
  • 个人管理
  • 时间管理
  • 效率提升
  • 自我提升
  • 职场技能
  • 领导力
  • 目标设定
  • 规划
  • 工作技巧
  • 个人发展
  • 实用指南
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具体描述

This is the ultimate ‘how to’ of management, covering all the vital hard and soft skills of management but in a readable, witty and wise form. This unique book contains all the critical information found in large manuals but delivers it in the preferred more inspiring and personal form of a readable handbook.

As every frontline manager knows, the theory of management is one thing but the actual day-to-day real life experience can be something else. In the real world, busy managers need to know what to do and how to be as effective, productive and successful as possible. This is the first book to cover the 30 essential hard and soft skills of a ‘manual’ but in a readable, easily absorbed and insightful way.

If you're only going to read one book on management ever, this is it.

《How To Manage》是一本旨在为读者提供全面指导的书籍,它详细探讨了现代工作与生活中的管理技巧。内容涵盖多个方面,包括时间管理、任务规划、情绪调控以及团队协作等,为读者提供实用且可操作的建议。书中首先着重介绍了如何有效地分配时间,帮助读者制定合理的日程安排,并优先处理重要的事项,以避免因紧迫工作而产生压力。此外,该书还提供了多种方法来提升个人效率,如利用番茄工作法、设定明确目标以及减少干扰因素等。 在工作环境中,情绪管理也是该书的重要内容之一。通过系统学习书中的技巧,读者可以学会如何更好地应对压力,保持积极的心态,并提高自身心理韧性。书中还提供了一些具体的实用策略,如深呼吸练习、正念冥想和健康饮食建议,这些都是改善情绪状态的有效手段。 团队协作是现代职场中不可或缺的重要部分,《How To Manage》详细描述了如何在集体工作中提高效率和凝聚力。书中的章节解释了沟通技巧、合作策略以及冲突解决方法,这些都能够帮助读者建立更紧密的团队关系,确保项目顺利推进。此外,书中还提供了一些案例分析,帮助读者理解不同情境下的最佳实践,从而在实际工作中应用这些知识。 除了以上内容,该书还关注个人成长和持续学习的重要性。它强调了阅读与学习的重要性,通过推荐一系列优质书籍、课程以及自我反思等方法,帮助读者不断提升自身能力。通过系统学习各种管理理念和技能,读者不仅能够应对当前的工作挑战,还能为未来的发展积累宝贵的经验。 总体而言,《How To Manage》是一本综合性强、实用性高的书籍。它不仅为读者提供了理论知识,更重要的是通过详尽的实践指导,使他们在实际工作中能够更有效地管理时间和情绪,提升整体工作效率。无论是学生、职场新人还是经验丰富的工作者,这本书都能帮助其找到适合自己的成功管理方式,从而实现个人与职业目标的双重提升。 这本书特别注重内容的全面性,通过多角度、多层次的内容设计,确保读者能够获得有价值的知识和实用技巧。在阅读过程中,不仅能提高管理能力,还能增强自信心,为未来的挑战做好充分准备。这份详尽的介绍不仅帮助读者理解书籍内涵,也为他们在实际工作中应用这些方法提供了坚实基础。通过深入学习,读者能够更好地掌握有效的管理方式,实现个人和职业的持续发展。

作者简介

Jo Owen has an outstanding track record of leading and creating businesses in the UK and Japan.

目录信息

读后感

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用户评价

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The challenge for managers today is to do less and achieve more.

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