《人力資源管理》是編寫者根據多年的教學並在對政府、企事業單位調研的基礎上完成的。在寫作的過程中,我們藉鑒瞭最新的人力資源管理理論和方法。《人力資源管理》共有10章,內容分彆是人力資源管理概述、人力資本投資收益與風險規避、人力資源戰略規劃、工作分析、員工的招聘與錄用、員工培訓、員工績效評估、員工薪酬管理、勞動關係管理和員工職業生涯規劃。每章開篇有“學習要點”,提示需要掌握的主要內容;每章後麵的“思考題”和“案例分析”用來檢驗學習者分析問題和解決問題的能力。
發表於2024-11-08
人力資源管理 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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