刘刚,管理学博士,中国人民大学商学院副教授,院长助理,MBA项目中心主任,案例研究中心主任,中国企业管理研究会常务理事,北京现代企业研究会秘书长。曾在哈佛商学院、INSEAD、兰卡斯特大学、得州大学圣安东尼奥分校进修、访学。主要研究领域为传统管理思想、企业战略与文化、消费者行为、物流管理等。独立或以第一作者出版各类著作23部,代表作有《供应链管理——交易费用与决策优化研究》、《危机管理》等。在《经济研究》、《管理世界》、《中国工业经济》等国内外核心期刊发表论文近40篇;在畅销财经类报刊发表专栏文章130余篇。主持国家社会科学基金项目、教育部人文社会科学研究项目等国家及省部级课题6项,企事业单位委托课题近20项。获4项省部级奖励及2007年度中国人民大学“十大教学标兵”称号。
发表于2024-11-08
中国传统文化与企业管理 2024 pdf epub mobi 电子书
坦白说,这本说有点堆砌名言警句和管理案例的意思。不过欣赏作者的逻辑结构,基于利益相关者理论的视角,把企业管理分成四大部分,即管理自己、管理他人、管理业务及社会责任。这是一种思路,实际上很多管理相关的培训也有按照这个思路进行的。 最后,必须赞叹作者的国学功底。
评分坦白说,这本说有点堆砌名言警句和管理案例的意思。不过欣赏作者的逻辑结构,基于利益相关者理论的视角,把企业管理分成四大部分,即管理自己、管理他人、管理业务及社会责任。这是一种思路,实际上很多管理相关的培训也有按照这个思路进行的。 最后,必须赞叹作者的国学功底。
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图书标签: 管理 中国文化 经管 文化
《中国传统文化与企业管理:基于利益相关者理论的视角》基于中国传统文化“修齐治平”这一由己及人、由内及外的逻辑思维以及西方现代管理的利益相关者理论.综合中国传统文化中各学派的思想精髓。旨在构筑一个集“修己”、“安人”、“谋攻”与“定邦”于一体的传统管理思想在现代企业中运用的逻辑框架。有助于实现中国传统管理思想与西方现代管理理论在理论体系、语言范式上的对接。
第一篇“修己”将传统管理思想运用于指导企业管理者自我修养的提升过程。从思想意识、品德修养、言行举止、修养途径等方面,弥补了西方现代管理理论对管理者自我修养关注不够的不足。
第二篇“安人”将传统管理思想运用于指导企业员工队伍建设与管理过程。从领导艺术、管理方式、团队协作、创新与权变等方面,不断完善西方现代管理理论中人力资源管理与领导学等方面的内容。
第三篇。谋攻”将传统管理思想运用于指导战略管理、企业竞争与市场营销过程.从环境分析、战略选择、竞争方式、系统思考、辩证思维、危机管理等方面,与西方现代管理理论中战略管理、市场营销等学科进行了有效的对接。
第四篇“定邦”将传统管理思想运用于指导企业社会责任建设过程。强调企业应正确处理义利观。重视社会资本的积累,确保与各种利益相关者建立和谐互动的良好关系,为企业的可持续发展创造宽松的环境。
故事集。
评分人大的刘刚开始的作品,从国学功底里谈论适合中国人性格和文化的企业管理。把管理分为管理自己、管理他人、管理业务和社会责任4块,也算是其逻辑能力升华的一种体现。虽然是案例堆积+名言警句运用堆积,但还是读的很有趣。
评分人大的刘刚开始的作品,从国学功底里谈论适合中国人性格和文化的企业管理。把管理分为管理自己、管理他人、管理业务和社会责任4块,也算是其逻辑能力升华的一种体现。虽然是案例堆积+名言警句运用堆积,但还是读的很有趣。
评分故事集。
评分一般了。- -b老师恕我直言
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