工作最怕光说不练 2024 pdf epub mobi 电子书

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工作最怕光说不练 2024 pdf epub mobi 电子书著者简介

杰弗里·普费弗（Jeffrey Pfeffer），斯坦福大学商学院研究所教授，主讲组织行为学。他在全世界22个国家讲授过高级主管培训班，并于1994-1996年期间担任斯坦福高级主管教育项目的负责人。他担任过帕托拉包装公司（Portola Packaging）、Resumix公司、索诺声公司（SonoSite）的董事，亦是多家学术刊物编辑委员会的成员。他发表了100多篇文章，还撰写一些管理专著：《人力资源方程式》、《组织理论的新趋势》、《以人为本的竞争优势》、《体现权力的管理》、《组织与组织理论》、《组织中的权力》、《组织设计》以及《组织的外部控制》（与他人合著）。

罗伯特·I·萨顿（Robert I. Sutton），斯坦福大学工程学院教授，主讲组织行为学，同时也是该校工作。技术和组织中心主任和斯坦福科技创投计划的研究主任。他是世界一流的创新管理大师，以敢于“打破常规”而闻名。他曾讲授过许多高级主管培训班，为无数家企业提供过咨询服务。萨顿博士曾获得《管理学刊》的最佳论文奖。尤金 L.格兰特最佳教学奖以及斯坦福工程学院的莫克勒夫学术奖。他曾任许多学术性出版物的编辑或编辑委员会成员，最近出任《组织行为学的研究》的共同主编。他发表了60多篇学术论文以及其他出版物。

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发表于2024-12-26

工作最怕光说不练 2024 pdf epub mobi 电子书

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工作最怕光说不练电子书读后感

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几乎每天都上卓越网看有什么新书，买回来没看完的书也有一大堆，看过的管理书也不在少数，可是真正让自己有所行动的则少之又少，非常希望有一本行动指南。德鲁克说过，管理是一种实践而不是知识，只有实践了才能产生绩效，因此我们都不能光说不练假把式！这本书让你了解各种行...

评分☆☆☆☆☆

据说有中文版，且翻译成《行知差距》，不过没找到。这本书应该算是《管理的扯蛋》的先行本了，在后者里面被多次引用。作者还是那两位，详细见封面。因为书中涉及很多HP，所以在两本书的阅读过程中，就关于HP，几次和作者联系，都得到了热情洋溢的回复。一点没有名教授或是名...

评分☆☆☆☆☆

看了半本后疑惑作者怎么尽举些九几年的例子在书的引言和致谢后都没有落款日期啥的在豆瓣搜了原著the konwing-doing gap 2000年1月15日出版的晕死了这么老的书 2010年还第一次出中文版在当当上买的没实际翻看 10年了变化这么大才出着老书。。。。真是误导人就是...

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出版者:机械工业出版社

作者:Jeffrey Pfeffer

出品人:

页数:218

译者:Robert I. Sutton

出版时间:2010-3

价格:29.00元

装帧:平装

isbn号码:9787111298502

丛书系列:

图书标签: 管理随便看看社会心理心理学学习管理创业个人管理 akb

工作最怕光说不练 2024 pdf epub mobi 电子书图书描述

《工作最怕光说不练》作者经过仔细调查，发现阻碍公司前进的原因并不是公司中的人知道得太少，而是他们知道得太多、行动得太少、“光说不练”产生的行动差距，很快就使企业间出现了业绩的差距。“光说不练”是组织中普遍存在的问题。人们都喜欢高谈阔论，如果谈论的都能付诸行动，倒也无可厚非。但假如光说不做，公司就要吃苦头，自己到头来也在劫难逃。

有些公司则成功地避开了“光说不练”的陷阱。在这些公司中，员工和管理者发表高见之后就会付诸实施，做到言行一致，公司很快迈向优秀，与平庸的公司拉开距离、

如何判断“光说不练”的具体症状?如何提前预防企业陷入“光说不练”的可怕陷阱?如何在企业内纠正工作的这个最大敌人?《工作最怕光说不练》将对症下药，一方面预警“光说不练”的恶果，一方面提出“说到做到”的8项工作方针。

鉴于《工作最怕光说不练》对企业这一最普遍问题的贡献，它己被列入100本最好的商业书和10本最值得阅读的书中。

点击链接进入英文版：

The Knowing-Doing Gap: How Smart Companies Turn Knowledge into Action

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