工作最怕光說不練 2024 pdf epub mobi 電子書下載

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工作最怕光說不練 pdf epub mobi 著者簡介

傑弗裏·普費弗（Jeffrey Pfeffer），斯坦福大學商學院研究所教授，主講組織行為學。他在全世界22個國傢講授過高級主管培訓班，並於1994-1996年期間擔任斯坦福高級主管教育項目的負責人。他擔任過帕托拉包裝公司（Portola Packaging）、Resumix公司、索諾聲公司（SonoSite）的董事，亦是多傢學術刊物編輯委員會的成員。他發錶瞭100多篇文章，還撰寫一些管理專著：《人力資源方程式》、《組織理論的新趨勢》、《以人為本的競爭優勢》、《體現權力的管理》、《組織與組織理論》、《組織中的權力》、《組織設計》以及《組織的外部控製》（與他人閤著）。

羅伯特·I·薩頓（Robert I. Sutton），斯坦福大學工程學院教授，主講組織行為學，同時也是該校工作。技術和組織中心主任和斯坦福科技創投計劃的研究主任。他是世界一流的創新管理大師，以敢於“打破常規”而聞名。他曾講授過許多高級主管培訓班，為無數傢企業提供過谘詢服務。薩頓博士曾獲得《管理學刊》的最佳論文奬。尤金 L.格蘭特最佳教學奬以及斯坦福工程學院的莫剋勒夫學術奬。他曾任許多學術性齣版物的編輯或編輯委員會成員，最近齣任《組織行為學的研究》的共同主編。他發錶瞭60多篇學術論文以及其他齣版物。

工作最怕光說不練 pdf epub mobi 圖書描述

《工作最怕光說不練》作者經過仔細調查，發現阻礙公司前進的原因並不是公司中的人知道得太少，而是他們知道得太多、行動得太少、“光說不練”産生的行動差距，很快就使企業間齣現瞭業績的差距。“光說不練”是組織中普遍存在的問題。人們都喜歡高談闊論，如果談論的都能付諸行動，倒也無可厚非。但假如光說不做，公司就要吃苦頭，自己到頭來也在劫難逃。

有些公司則成功地避開瞭“光說不練”的陷阱。在這些公司中，員工和管理者發錶高見之後就會付諸實施，做到言行一緻，公司很快邁嚮優秀，與平庸的公司拉開距離、

如何判斷“光說不練”的具體癥狀?如何提前預防企業陷入“光說不練”的可怕陷阱?如何在企業內糾正工作的這個最大敵人?《工作最怕光說不練》將對癥下藥，一方麵預警“光說不練”的惡果，一方麵提齣“說到做到”的8項工作方針。

鑒於《工作最怕光說不練》對企業這一最普遍問題的貢獻，它己被列入100本最好的商業書和10本最值得閱讀的書中。

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The Knowing-Doing Gap: How Smart Companies Turn Knowledge into Action

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