W·理查德·斯科特(W.Richard Scott)生於1932年,美國斯坦福大學著名社會學傢,獨著或颱著的著作主要有《正式組織:一種比較視角》(1962)、《組織:理性的、自然的與開放的係統》(1981)。《製度變遷與醫療保健組織:從專業人員支配到看護行政化》(2000)。《組織與組織化:理性的、自然的與開放的係統觀》(2007)等。1988年獲得美國管理學會管理與組織理論分會傑齣學者奬,1996年獲得美國管理學會理查德·D·埃爾文奬。
《製度與組織:思想觀念與物質利益(第3版)》討論瞭各種製度理論之間的異同,評述瞭關於組織的製度研究的曆史以及最新進展.並明確瞭其將來的研究方嚮。《製度與組織:思想觀念與物質利益(第3版)》所提齣的分析框架闡述瞭製度的三大基礎要素以及製度與社會係統之間的相互作用,評述瞭經濟學,社會學與組織分析的新製度主義,探討瞭符號、關係、慣例、人工器物等對各種製度安排的傳播。討論瞭組織場域理論及其實踐意義。《製度與組織:思想觀念與物質利益(第3版)》的適用對象主要為製度理論、組織理論、組織社會學與公共行政管理等領域的研究者。
發表於2024-12-26
製度與組織 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
太晦澀瞭,作者分析瞭不同視角的製度研究。作者本身是社會學背景,所以無形中傾嚮用社會學的角度來研究製度與組織的關係。作者本身關注組織場域這一中觀領域,這一領域與傳統的行業和部門類似,主要關注某一個領域內利益相關的組織的同型和相互影響。之所以重視組織場域研究,...
評分太晦澀瞭,作者分析瞭不同視角的製度研究。作者本身是社會學背景,所以無形中傾嚮用社會學的角度來研究製度與組織的關係。作者本身關注組織場域這一中觀領域,這一領域與傳統的行業和部門類似,主要關注某一個領域內利益相關的組織的同型和相互影響。之所以重視組織場域研究,...
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評分理解製度和組織——《製度與組織》 《製度與組織》是社會學新製度主義流派經典著作,引用率頗高,本書的語言錶達晦澀,理論門檻較高,閱讀難度不小,但對於一般讀者而言仍有價值,可以幫助理解在現代社會極為普遍存在的製度和組織,作為高度理性化的現代建構物,其文化-認知屬...
圖書標籤: 社會學 製度 組織理論 組織社會學 新製度主義 組織 政治學 理查德·斯科特
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評分斯科特是製度理論之奠基人,集大成者,此書也是製度理論最重要的論著。
評分遇到好書的時候,難以抑製的興奮。本書翻譯質量還可以,可讀性較強。對於組織分析中的製度主義研究,本書進行瞭很好的介紹和評述。
評分斯科特是製度理論之奠基人,集大成者,此書也是製度理論最重要的論著。
評分作為最重要的社會現象之一,關於製度的知識是曆經一個世紀的思想長徵凝結而成的。試圖從中理齣足夠準確周全而富有洞見的框架,本來就是一件極富挑戰的事情。這也注定瞭本書不可能太過明晰。似乎更適閤作為工具書,在觸及某一主題時可以進一步瞭解該主題的相關研究及知識積纍。
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