《管理績效:以獲取最好的效果》內容簡介:績效管理是經理人最好的管理工具,但是它也存在一些本質上的缺陷,這會對員工績效評估産生很大的影響。《管理績效:以獲取最好的效果》搜集的文章提供瞭豐富的知識和技能,可以令績效評估獲得應有商業價值。《管理績效:以獲取最好的效果》將教會你如何徹底檢查公司績效評估體係以實現更高效率;如何為優秀員工、一般員工和差勁的員工定製不同的績效反饋方式;如何在評估中利用預期目標的力量鼓舞員工土氣,令其作齣最佳錶現;如何將360度反饋評價法的作用發揮到極緻;以及怎樣為團隊和員工個人選擇正確的績效評估標準。
發表於2024-11-07
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圖書標籤: 績效管理 HRM 績效 管理 人力資源
@2011-05-31 14:20:03
評分拜學校新新圖所賜,我纔藉瞭第三天就發郵件提醒我還書。。績效和薪酬總歸是人力資源管理中最重要的環節,最核心的環節。而我也始終保有這樣的觀點:有些東西沒有辦法從書本中學來。但是書還是要念的。
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評分一些相對基本的東西。一般般。
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