本本书屋

 本本书屋 logo

行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 2024 pdf epub mobi 电子书

行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页

行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 电子书 图书目录

下载链接在页面底部


点击这里下载
    
linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2024-11-27

行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 2024 pdf epub mobi 电子书

行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 2024 pdf epub mobi 电子书

行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 2024 pdf epub mobi 电子书


喜欢 行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 电子书 的读者还喜欢


行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 电子书 读后感

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

类似图书 点击查看全场最低价
出版者:中国海关出版社
作者:李伟
出品人:
页数:188
译者:
出版时间:2006-1
价格:24.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787801652423
丛书系列:

图书标签: 薪酬管理  绩效管理   

行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

《行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板》如何在实践中使岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理实现具体操作的问题。为了方便大家参考，我们在书中把关键内容划分为3个部分。第一部分，说明具体职能部门或企业整体绩效工作、绩效管理与薪酬管理的总体特点，为后面的绩效考核与岗位薪酬设计奠定理论基础；第二部分，主要介绍企业整体或具体部门的绩效管理与考核的要点、方法与基本范例；第三部分，主要根据前面的理论和方法，为具体的关键岗位的绩效考核与薪酬模式设计提供实践操作范本。

由于我们更多考虑的是实践操作性和可借鉴性，因此，书中所涉及的具体岗位可能不会完全依据一个固定的企业组织结构。书中的绩效考核方法与薪酬设计模式也会从多样性与实用性出发，涉及众多的具体岗位，而不强求于全套丛书所有职位构成一个完整体系。从所涉及的具体岗位来说，我们运用的绩效考核方法主要是目标责任制，薪酬模式主要是以岗位为基础的薪酬模式。当然，薪酬模式还将受制于企业支付能力、企业内外部薪酬竞争力与平衡性等客观因素。

行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 2024 pdf epub mobi 电子书
行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 2024 pdf epub mobi 电子书
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 2024 pdf epub mobi 用户评价

评分☆☆☆☆☆

@2008-06-22 16:14:06

评分☆☆☆☆☆

@2008-06-22 16:14:06

评分☆☆☆☆☆

@2008-06-22 16:14:06

评分☆☆☆☆☆

@2008-06-22 16:14:06

评分☆☆☆☆☆

@2008-06-22 16:14:06

行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 2024 pdf epub mobi 电子书

分享链接

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接




相关图书



服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等

友情链接

中国国家图书馆
国立台湾图书馆
美国国会图书馆
开放图书馆 openlibrary.org

© 2024 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有