勞動人事爭議仲裁辦案實務 pdf epub mobi txt 電子書下載2025

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第一章總則第一節《勞動人事爭議仲裁辦案規則》製定的背景一、勞動人事爭議仲裁製度到瞭新的發展階段二、大部製機構改革為勞動人事爭議仲裁製度整閤提供瞭契機三、勞動人事爭議仲裁製度建設麵臨社會經濟發展的新形勢第二節《勞動人事爭議仲裁辦案規則》的主要內容和特點一、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》的主要內容二、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》的特點第三節勞動人事爭議仲裁的基本原則一、閤法原則二、公正原則三、注重調解原則四、及時裁決原則第二章仲裁受案範圍第一節勞動爭議仲裁受案範圍一、勞動爭議的概念二、勞動爭議的主體三、勞動爭議的種類第三節人事爭議仲裁受案範圍一、人事爭議仲裁受案範圍的演變與評述二、現行人事爭議仲裁受案範圍三、機關、事業單位、社會團體人事爭議與勞動爭議的區分第三章仲裁參加人第一節概述一、仲裁參加人的概念和特點二、仲裁參加人與仲裁參與人的區彆第二節仲裁當事人一、仲裁當事人的概念二、仲裁當事人的特點三、仲裁當事人的權利和義務四、仲裁當事人的權利能力五、仲裁當事人的種類六、仲裁實務中當事入主體資格的確定第三節仲裁代理人一、仲裁代理人的概念和特徵二、仲裁代理人的種類第四章仲裁時效第一節仲裁時效概述一、仲裁時效的概念及意義二、仲裁時效的一般規定三、仲裁時效的特彆規定四、仲裁時效的起算點第二節時效中斷 ……第五章仲裁管轄第六章證據第七章仲裁程序(一)第八章仲裁程序(二)第九章期間與送達第十章檔案管理第十一章勞動人事爭議仲裁文書附錄勞動人事爭議仲裁文書樣式後記
· · · · · · (收起)

出版者:中國勞動

作者:人力資源和社會保障部調解仲裁管理司編

出品人:

頁數:329

译者:

出版時間:2010-5

價格:42.00元

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isbn號碼:9787504582225

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