梅格·惠特(Meg Whitman)
美国eBay公司前首席执行官。她拥有普林斯顿大学经济学学士和哈佛商学院工商管理硕士学位。她曾在数家大公司任职,包括宝洁公司的客户服务部门、贝恩公司的旧金山分公司的管理顾问、迪斯尼公司主管消费产品行销副总裁、鞋业公司Stride Rit的总裁、全球最大的花卉产品公司FTD的总裁长兼CEO,Hasbro公司学前儿童部的总经理。2010年加州州长候选人。曾担任惠普公司、应用材料公司、AMD公司的高级行销执行长,著有畅销书《Jump Point: How Network Culture Is Revolutionizing Business》
对梅格惠特曼的赞美不胜枚举,包括:
《经济学家》称她为“在线跳蚤市场女王”
《时代周刊》称她为“最具有冒险精神的新型拍卖英雄”
《财富》杂志2001年最具商业力量的女性的评选中获第二名
《价值》杂志2001年最佳首席执行官的评选中排名第五
《商业周刊》杂志从2000年起每年都将其列为二十五个最强有力的商业管理人之一
2001年底,在《时代周刊》和美国有线电视新闻网(CNN)评出的全球二十五位最具影响的CEO当中,名列第九
《财富》杂志2004年度“最有权力的商界女性”评选中,击败惠普女掌门卡莉菲奥莉娜(曾经连续6年蝉联“权力女性”盟主宝座),成为2004年全美商界“女强人”
发表于2024-11-22
价值观的力量 2024 pdf epub mobi 电子书
这本书是发展,正在发展,想发展,必读的一本关于价值观的书。惠特曼一个耳熟又不熟的人名?连诗人郭沫若在名诗《匪徒颂》中就赞扬过惠特曼为文艺革命家。因为他创造了一种新型诗体:自由体诗。即不受格律、韵脚的限制和束缚,人思想和语言自由自在的发挥,诗作《草叶集》奠定...
评分这本书告诉我们在企业中应该坚持什么?企业真正存在的价值是什么?惠特曼的工作与家庭如何去平衡?这样的价值观在美国来看已经是件不容易的事情了,在当下的中国它有市场、有土壤生根发芽吗?从EBAY在中国乃至亚洲的运营情况来看,答案就很简单了!
评分《价值观的力量》是前eBay的前CEO梅格·惠特曼写的一本自传。看一本书要先看它的目录,而这本书的目录就像一个个警句:《信任值得信任的人》、《没有行动=一事无成》、《有底线的人生》、《崇尚节约 投资未来》、《注重结果 敢于担当》……从这些章题上看,这本书貌似成功人士...
评分这本书是发展,正在发展,想发展,必读的一本关于价值观的书。惠特曼一个耳熟又不熟的人名?连诗人郭沫若在名诗《匪徒颂》中就赞扬过惠特曼为文艺革命家。因为他创造了一种新型诗体:自由体诗。即不受格律、韵脚的限制和束缚,人思想和语言自由自在的发挥,诗作《草叶集》奠定...
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图书标签: 管理 传记 电子商务 领导力 商业 励志 女性 经营管理
“电子商务”正逐渐发展成为“商务电子化”,这是开启一个时代的企业,企业的创业史就是行业的创业史,企业制定的规则就是行业的规则。这个企业就是ebay,全球最大的电子商务公司。
是谁成就这个企业?梅格·惠特曼,1998年-2008年担任eBay公司总裁兼首席执行官。 把一个50人小公司带领成为1.5万名员工、年营业额85亿美元的跨国企业巨头
素有“电子商务教母”、“在线跳蚤市场女王”等美誉的eBay前总裁梅格·惠特曼(Meg Whitman)的商业回忆录,为当今这个动荡的时代带来希望与乐观!
在这本书中,梅格·惠特曼展示了在担任eBay总裁过程中的经验教训,以及在商界打拼的10项核心价值观。这些价值观将为大小企业带来革命性的变革,不需要道德上的妥协就能取得经济上的成功。
由ebay创立的全球电子商务模式的核心基础是用户之间的信任,围绕信任构建了起了网络商务生态环境,信息技术、人力资源和商业模式成为了“商务电子化”的巨大推动力量。
贝索斯为改变世界而义无反顾地创立Amazon,惠特曼反复权衡风险后为在职场金字塔中再上一层而加盟eBay;贝以顾客至上为组织第一信条,惠以财务回报为己背书;贝置华尔街的短期诉求于度外,惠提心吊胆于华尔街的反复无常;贝于股东信中大谈失败,惠对eBay中国的溃不成军含糊其辞,竟归咎于文字不同;贝不厌其烦地阐述缺憾和改进计划,惠津津乐道点滴成绩;贝把企业打散为一个个小团队保持内部活力,惠用文山会海和层层汇报窒息组织活力;贝目光远大、魄力恢弘,不计一城一地之得失,倾力投资科技、物流,以求百年之功,惠首鼠两端,为眼前蝇头小利坐失中国市场。贝撰写股东信以塑造企业价值观,惠撰书以求壮大竞选声势猎取州长宝座。一言以蔽之,本书空洞无物但正足以作经典反面教材揭示失败之道,本书高调震天但eBay实践之道截然相反。
评分修饰成分还是比较重的,我更喜欢那种朴实的传记。
评分我们在端正自己的价值观的同时,我们更应该努力去获得一些优秀的品质,例如行动、节俭、专注、善于聆听、学会与他人合作、让自己充满勇气、要懂得改变自己.
评分真的有点像一本MBA的case study,里面几个关于传统美国女性的观念和男性对女性角色的定位真是我没想到的。这算个例吗尤其在当今时代…期待希拉里啊
评分现代社会就是这样,人们买的是服务,认同这个服务需要价值观,员工有多元化的选择,能够在一个工作岗位上发挥价值,靠的是认同这样的工作理念,喜欢那个地方。当然钱也重要,但是人家国家贫富悬殊并没有那么厉害,工作还是乐趣驱动为主。
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