加裏·德斯勒,美國佛羅裏達國際大學管理學與國際商業學教授,紐約城市大學組織行為和管理學、金融投資學博士、倫斯勒理工學院碩士、紐約大學學士。其專業領域為人力資源管理和組織管理。德斯勒教授發錶瞭大量的管理類著作,其中最新問世的作品有《管理學精要》(Essentials ofManagement;Prentice Hall,1999年)。他的作品大多發錶在諸如《管理學學會期刊》(AcademyofManagementJournal)、《公共人事管理》(PublicPersonnelManagement)、《服務管理國際期刊》(International Journal of Service Management)等著名刊物上。德斯勒教授是人力資源管理和組織管理方麵的權威,並擔任人事招聘、人事政策、雇員測評、戰略規劃等方麵的谘詢顧問。1 998年,德斯勒教授擔任“富布賴特商業研究奬學金”(Fulbright Student Awards for Study in Business)的評審工作。
《人力資源管理(第11版)(英文)》內容簡介:加裏·德斯勒教授撰寫《人力資源管理》一書的目標一直是以易讀、實用的方式,對基本的人力資源管理概念和人力資源管理技巧進行完整而全麵的闡述。第11版依然保持瞭原有的實用性和可讀性。《人力資源管理(第11版)(英文)》分為五個部分:導論,員工招募與配置,培訓與開發,薪酬管理,以及員工關係。
《人力資源管理(第11版)(英文)》提供瞭豐富的案例和練習,並以多種專欄的形式介紹瞭人力資源管理的最新實踐。
《人力資源管理(第11版)(英文)》適用於人力資源管理、勞動和社會保障、勞動關係專業教學,也可供企業人力資源管理者以及各類組織中的相關人員學習參考。
發表於2024-11-27
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圖書標籤: 管理學 HR 課本 人力資源管理 人力資源 2011年
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評分好課本!書中例子不少,許多貫穿編者所在國傢相關法律,看起來比較煩。但是內容體係很完整,覆蓋內容全麵,但是許多部分僅作粗略講解,還需查閱該方麵內容相關資料進行補充。
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