工作大解放

福萊德 Jason Fried，漢森 David Heinemeier Hansson：知名軟體公司37signals創辦人，該公司於1999年成立，曾被《連線》譽為「十大最值得關注目的新創公司」。37signals自成立以來，便以一種很酷的方式在工作，裡面的員工很自由、很快樂，還超級會賺錢。目前員工不到二十人，分布在兩大洲、八個城市，是網路業績效最高的公司之一，在世界各地已擁有三百多萬名用戶。公司部落格「Signal vs. Noise」在網路上非常熱門，每天吸引十萬人造訪。他們曾在部落格上發表自己的創業心得，因太受歡迎而結集成《實際點吧》（Getting Real）一書，並很快成為暢銷書。37signals的成功祕訣和跳脫一般網路公司的工作模式早已吸引《時代》、《新聞周刊》、《連線》等知名媒體爭相報導。他們鎖定的網軟發展方向也被Google、微軟這些大企業視為下一個重要戰場。37signals不愛繁文縟節的工作模式，更加令外界好奇。

出版者:天下文化

作者:福萊德

页数:288

译者:胡瑋珊

出版时间:2010-10

价格:128.00元

装帧:精装

isbn号码:9789862166055

图书标签:Rework项目管理職場生涯创业必读时间管理創業軟體沟通

工作做不完不是工作太多，而是干擾太多，趕快戒掉溝通成癮的習慣？

擬計畫、做預測，說穿了只是在瞎猜，確實弄清楚下一件重要的事，然後去做就對了？

要脫穎而出，不用跟對手比多，反而要「做得比對手少」？

為挽回頹勢而投入更多只會更糟，正確做法是精簡資源？

來自超高績效公司的全新工作學，教你美好人生不再浪費在慢工笨活上。

著名軟體公司37signals創辦人在《工作大解放》中大方分享經營事業的心得，這本新書在出版前就已受到各界高度關注。37signals顛覆傳統MBA定義的工作法則。工作狂不再是英雄，真正的英雄已經回家了，因為他找到更快完成事情的方法。還有趕快戒掉「溝通成癮」的習慣，太多干擾會降低生產力，反觀寫作已成為當今好構想的交流方式，電郵、即時通、部落格都靠文字來溝通。成功也不能只靠產品或技術，還要有傑出觀點，選定立場、激發熱情是現代人吸引超級粉絲的關鍵。此外，這個時代抄襲跟分享一樣容易，要脫穎而出，不必跟對手比多，反而要「做得比對手少一點」，然後專注在自己，做出讓人著迷的好東西。

读后感

作者是个小企业的老板。 书的内容，是创办小企业的经验之谈。 书按照几个大问题来组织，包括开始创业前，开始创业，企业发展。企业发展又包括推出产品的时机，如何提高工作效率，如何看待竞争者，如何推广产品，怎样雇新员工，如何应对负面评价，如何看待企业文化。 每个话题...  

随着移动科技，移动互联网，电子商务，交互设计，3D、4D科技等的发展，第四代产业革命在不久的将来应该就要来到！ 世界涌现出越来越多的greek，独立设计师，艺术家...创意不断爆棚，生活美学得到越来越多人的认可。未来，人人都是创意家和艺术家的时代越来越近。 处于未来一代...

好吧，一本一半都是图画的，关于商业思维的书，但是仍然值得一读。 话说Jason Fried以及他所在的37 Signals，通过一种全新的商业理念和工作模式，让37 Signals的产品和业务在很短时间内获得了很大的成功。这本书按照作者自己的话，是他们创业的一个副产品，顺便阐述了他们的核...  

DHH因其身为Rails框架的创始人而为技术圈知名，可是他所在的公司37signals也是一家在商业上成功的公司。除了BaseCamp等多项轻量级SaaS产品之外，DHH和37signals还出了两个附带产品：《Getting Real》和《Rework》。前一本书讲述有关web产品的开发，后一本则为有创业冲动的人...  

昨天高烧，到了38.7˚C。只好请了两天病假回家。在回珠海的长途车上，读完了这本朋友推荐的书。 如果不是好友的大力推荐，很可能我会错过这本书。通常我不会去买一本流行读物，特别是讨论非确定性领域，尤其是管理、创业这种热闹话题的书，这个出版领域实在是泥沙俱下，良莠...  

用户评价

非常正確的創業者和管理者書籍

做点东西出来

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