阿爾伯特·哈伯德(Elbert Hubbard),1859年6月19日齣生於美國伊利諾州的布魯明頓,父親既是農場主又是鄉村醫生。哈伯德年輕時曾供職於巴夫洛公司,是一個很成功的肥皂銷售商,但他卻不滿足於此。1892年,他放棄瞭自己的事業進入瞭哈佛大學。他後又輟學開始徒步旅行英國。不久他在倫敦遇到瞭威廉·莫瑞斯,並且喜歡上瞭莫瑞斯的藝術與手工業齣版社,即凱姆斯科特齣版社。哈伯德到美國後,試圖找到一傢齣版商來齣版自己那套名為《短暫的旅行》的自傳體叢書。當一切努力化為泡影後,他決定自己來齣版這套書,於是羅依科羅斯特齣版社誕生瞭。哈伯德不久就被證明是一個既高産又暢銷的作傢,名譽與金錢相繼而來。隨著齣版社規模的不斷擴大,人們紛紛慕名來到東奧羅拉來訪問這位非凡的人物。最初觀光客都在他住處的四周住宿,但人越來越多,已有的住宿設施無法容納瞭,為此,還特地蓋瞭一座旅館,在旅館裝修時,哈伯德讓當地的手工藝人做瞭一種簡單的直綫型傢具,沒想到遊客們非常喜歡這種傢具,於是,一個傢具製造産業由此誕生瞭。公司的業務蒸蒸日上,到1910年已經擁有瞭500多名員工,同時齣版《菲士利人》和《兄弟》兩份月刊,其影響力在《緻加西亞的信》一書齣版後也達到頂峰。然而一切都隨著阿爾伯特和他的妻子愛麗斯在路西塔尼亞不幸遇難而結束。公司的重擔落在瞭兒子伯特身上。盡管伯特十分努力地工作,但依然抵擋不瞭公司的衰落。
今天,羅依科羅斯特人生産的東西正在被人們瘋狂地收藏;羅依科羅斯特公司的裝訂術、冶煉術和傢具製造工藝也以其固有的魅力和獨特的製造工藝為人們所喜愛。阿伯特·哈伯德這個名字也因《緻加西亞的信》一書而聲名遠揚。
在美國陸軍史上,安德魯·羅文上校創造瞭一個可歌可泣的奇跡——把信送給加西亞。羅文是弗吉尼亞人,1881年畢業於西點軍校。作為一個軍人,他與陸軍情報局一道完成瞭一項重要的軍事任務——將信送給加西亞,他因此被授予傑齣軍人勛章。立功之後,羅文曾在菲律賓服役,因作戰勇敢而受到嘉奬;退役後,他在舊金山度過瞭他的餘生,於1943年1月10日逝世,終年85歲。
羅文的事跡通過《緻加西亞的信》一本小冊子傳遍瞭全世界,並成為敬業、服從、勤奮的象徵。
《緻加西亞的信》講述的是勇敢無畏的中尉羅文在1898年隻身一人進入古巴將信送給加西亞將軍的故事。100多年來,羅文的事跡通過《緻加西亞的信》一書傳遍瞭全世界,成為敬業、服從、勤奮的象徵,激勵著韆韆萬萬的人以主動性完成職責。成為把信送給加西亞的人、尋找把信送給加西亞的人、重用把信送給加西亞的人成為瞭今天職場的主鏇律。《緻加西亞的信》自1899年齣版以來,就贏得瞭廣泛的高度贊譽,到1915年作者逝世為止,該書的印數高達4000萬冊。創造瞭一個作傢有生之年一本圖書銷售量的曆史紀錄,2000年被美國《哈德森年鑒》和《齣版商周刊》評為有史以來全球最暢銷書第6名。目前該書中文各種版本獨銷500萬冊,全球各種譯本纍計銷量超過8億冊。聯想、海爾、華為、TCL、太平洋保險、平安保險、鬆下電器等數韆傢知名企業將此書作為培訓教材!
發表於2025-02-05
緻加西亞的信 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
其實我是為瞭刷輸入法的統計數據纔來打這個評論的... 我是想看看這麼完全沒有內容的狗屁東西能在多短的時間內湊齣來... 要是讓我自己花錢買這本書, 一塊錢我都嫌貴... 現在這種勵誌書是不是都有毛病, 覺得好玩就齣一本, 上來就寫全球銷量怎麼怎樣, 怎麼樣也無法改變這就是一本...
評分《緻加西來的信》這本書其實非常的簡單,說的是古巴和西班牙戰爭之時,美國想要幫助古巴打西班牙,但又不太瞭解古巴的情況,當時的美國總統就派瞭一個叫羅文的人把一封信送給古巴的軍事領袖加西亞,結果羅文剋服重重險阻,完成任務。 作者在講述這個故事的時候一直在強調羅文...
評分敢於換一塊不熟悉的地方打天下,一需要勇氣,二需要實力,第三就是需要放棄“小地方”的觀念。金窩銀窩不如自己的狗窩固然有淡然的一麵,但視野、信息、思維、機會等等一概狹窄,想成大氣候太難瞭,也許換個地方,人生就會有另外的局麵。
評分左右做人難是個常見的問題。左右做人的技巧,要點其實隻是要你在左右之間不做明確的選擇。做人當然有立場,但傾嚮某一方,和氣就不存在瞭。左右做人就是要保持這種和氣,日久就會使對立雙方煙消雲散,握手言和。傢和萬事興 一個團結和睦的傢庭,必須是一個具有良好傢風的傢庭...
評分左右做人難是個常見的問題。左右做人的技巧,要點其實隻是要你在左右之間不做明確的選擇。做人當然有立場,但傾嚮某一方,和氣就不存在瞭。左右做人就是要保持這種和氣,日久就會使對立雙方煙消雲散,握手言和。傢和萬事興 一個團結和睦的傢庭,必須是一個具有良好傢風的傢庭...
圖書標籤: 職場 管理 敬業 勤奮
把信送給加西亞,這一程就是一生。
評分把信送給加西亞,這一程就是一生。
評分信好不信好
評分沒有想象中的那麼經典,任何一個管理者都希望員工像羅文一樣工作,但不是每個管理者都具備總統的素質,適閤初入職場的人看看,銷量排名隻能說明此書營銷的成功
評分信好不信好
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