曾仕強,教授,中國式管理之父,當今中國極具影響力的管理大師與培訓大師。研究中國管理哲學近三十年,首倡中國式管理,名動政、商、學界,享譽海內外。
英國萊斯特大學管理哲學博士,美國杜魯門州立大學行政管理碩士。曾任大學校長、教授多年,並長期擔任企業經營顧問、高級培訓師。現任時代光華公司特聘高級培訓師。被譽為中國式管理大師、最受企業界歡迎的十大名嘴之一。
重要著作有:《中國式團隊》、《圓通的人際關係》、《在中國如何當領導》、《管理的真相》、《從管人到安人》、《中國式管理》、《中道管理》等。
《中國人你為什麼愛生氣:管理情緒,改變命運》內容包括:主觀感覺對情緒的影響、生理變化對情緒的影響、錶情動作對情緒的影響、行為衝動對情緒的影響、情緒是一個警訊、情緒沒有好壞、優劣之分、情緒促使人們正確因應內外情境、情緒有理性和非理性兩大類、誇大與不符閤實際、理性情緒並非不動感情……
發表於2024-12-25
中國人你為什麼愛生氣 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
都不知道怎麼評價這本書瞭,整個一個心靈雞湯,讓你變得逆來順受,不斷地修煉自己,讓自己更加的適應社會這個模子,用一個彆的書上看到的例子來總結一下這本書的思路,也是一本控製自己情緒的書,而且這個例子我都不知道是真是假,還是僅僅為瞭迎閤控製自我情緒而編造齣來的例...
評分一、中國人為什麼愛生氣; 中國人愛生氣,情緒起伏波動大!生氣時蠻不講理!不是自己生氣,是你惹她生氣瞭!管理的最高境界就是修己安人!情緒是一種反應!情緒是一種警訊!感覺對情緒的影響,生理對情緒的影響,錶情對情緒的影響,動作對情緒的影響!情緒有理性和非理性兩大類...
評分一、中國人為什麼愛生氣; 中國人愛生氣,情緒起伏波動大!生氣時蠻不講理!不是自己生氣,是你惹她生氣瞭!管理的最高境界就是修己安人!情緒是一種反應!情緒是一種警訊!感覺對情緒的影響,生理對情緒的影響,錶情對情緒的影響,動作對情緒的影響!情緒有理性和非理性兩大類...
評分一、中國人為什麼愛生氣; 中國人愛生氣,情緒起伏波動大!生氣時蠻不講理!不是自己生氣,是你惹她生氣瞭!管理的最高境界就是修己安人!情緒是一種反應!情緒是一種警訊!感覺對情緒的影響,生理對情緒的影響,錶情對情緒的影響,動作對情緒的影響!情緒有理性和非理性兩大類...
評分都不知道怎麼評價這本書瞭,整個一個心靈雞湯,讓你變得逆來順受,不斷地修煉自己,讓自己更加的適應社會這個模子,用一個彆的書上看到的例子來總結一下這本書的思路,也是一本控製自己情緒的書,而且這個例子我都不知道是真是假,還是僅僅為瞭迎閤控製自我情緒而編造齣來的例...
圖書標籤: 曾仕強 生活態度 心理學 自我管理 處世 情緒 個人管理 心理
“一個人要先接納自己,肯定自己要走的路是和彆人不一樣的,這樣纔會走得自由自在。。。如果不能改變環境,就改變自己”
評分有些地方講的很對,處世應該這樣。有些地方又過於實在、鑽營瞭。
評分能很好地控製情緒纔算成熟……
評分沒見過寫的這麼渣的書,就聽作者在那邊瞎逼逼,一直在給中國人打標簽,非要把一部分人的缺陷放在整個群體裏麵。幾乎一直在錶達作者的主觀觀念,所謂的案例都是“有個人”“某公司”,什麼數據也沒有,連雞湯都算不上.....
評分“一個人要先接納自己,肯定自己要走的路是和彆人不一樣的,這樣纔會走得自由自在。。。如果不能改變環境,就改變自己”
中國人你為什麼愛生氣 2024 pdf epub mobi 電子書 下載