Tom DeMarco和Timothy Lister是大西洋系统协会(www.atlsysguild.com)的负责人。从1979起,他们就在一起演讲,写作和从事国际性的咨询工作,主要涉及软件工程、生产力、估算、管理学和公司文化。 Tom DeMarco的职业生涯开始于贝尔实验室,他是结构化分析和设计的创始人之一,之后,他转向研究软件开发中的管理及其方法。他由于“对信息科学的重大贡献”成为1986年的J.-D. Warnier奖的得主。DeMarco总共已出版了六本书,其中项目管理小说《最后期限》(已由清华大学出版社出版)曾被评为亚马逊网上书店和巴诺书店的最佳畅销书。Timothy Lister的研究领域主要集中在对软件组织和项目的风险管理。Tim也为美国仲裁协会工作,负责解决软件争端。他还是美国国防部下设的软件程序经理网络的航空理事会员。
发表于2025-04-06
Peopleware 2025 pdf epub mobi 电子书
Peopleware 通译《人件》,是在软件开发领域与《人月神话(The Mythical Man-Month)》齐名的著作,其讨论的主要观点是【软件系统的主要问题不在于技术,而在于社会性因素】。书中探讨的内容在一定程度上适用于包括软件开发的一系列脑力劳动,其中对加班的讨论在如今 996 工作制...
评分说实话,这本书写得很好~~ 虽然我只读了一遍,里边还有东西不是很了解,但是我敢说,对于一个管理者而言,这的确是本好书! 我也同意楼上有为XD说的:这是本为程序员声张正义的图书! 作为一个好员工,同样也应该了解管理! 我是个底层的小管理者,管理着一帮学生,书中或多或少还是给了我...
评分这是一本好书。 但恰恰是不那么逻辑,不那么西方,不那么严密的一本书。 它有很多好的结论,比如说那个著名的“流”的说法,程序员 需要流,那么我们要尽量创造适合产生这种流的环境。我记得在 amazon看过一个评论说这本书写的很牵强,主要是指它的论证 过程,那个作者更倾向于...
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评分翻译太差了,有时候看了一段琢磨不出到底想说啥意思。 作了一些笔记:软件工作团队管理问题学习 第一部分 人力资源管理 管理问题的实质 本质上,技术管理者工作中的主要问题,与其说是技术问题,不如说是社会学问题 管理问题的实质 成功源自于良好的、与所有的工作参者的人...
图书标签: 管理 项目管理 软件工程 軟體 職場生涯 思维 人才管理 软件开发
而长期跟代码打交道的工程师, 很容易走进的一个误区就是觉得 身边每个人都跟代码一样 一改就改过来了 用管代码的方式管理人 那是不行的 = =
评分知識產業的核心資產-人才-的有效組織和利用
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