泽维尔·阿玛多(Xavier Amador),现任纽约市哥伦比亚大学心理学副教授,同时也是全美精神障碍联盟(NAMI)的理事长。他在精神分裂症的研究领域及躁郁症患者缺乏病识感的问题上,是世界知名的专家。他是美国许多政府部门的顾问,接受精神健康研究相关议题的咨询,并在众所瞩目的犯罪案件,包括对大学炸弹客卡克辛斯基,以及“9·11”事件劫机者穆沙维(ZacariasMoussoui)的审判中,担任精神健康专家证人。
发表于2024-11-25
如何说,别人才会听 2024 pdf epub mobi 电子书
《如何说,别人才会听》——泽维尔·阿玛多 http://user.qzone.qq.com/29305569/infocenter#!app=2&via=QZ.HashRefresh&pos=1375060720 高效沟通必备的7个说话习惯 1. 不要尖刺自己是对的。(一味的坚持会让自己固执己见) 2. 不要使用恶言恶语或中伤对方。(对方会对你产...
评分 评分《如何说,别人才会听》——泽维尔·阿玛多 http://user.qzone.qq.com/29305569/infocenter#!app=2&via=QZ.HashRefresh&pos=1375060720 高效沟通必备的7个说话习惯 1. 不要尖刺自己是对的。(一味的坚持会让自己固执己见) 2. 不要使用恶言恶语或中伤对方。(对方会对你产...
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图书标签: 沟通 心理学 心理 谈判 人际 辩论 言谈 管理
每天,职场人士都会面临种种不同的沟通挑战。你的老板拒绝给你升职加薪,你的孩子是否应该接受名校教育,你的爱人梦想去异地发展更好的仕途。如果这些问题处理不当,我们就会陷入“我是对的,你是错的”这样一种无效的沟通模式之中,而这往往会让谈判陷入僵局,最终导致两败俱伤。在《如何说,别人才会听》中,哥伦比亚大学教授、临床心理学家泽维尔•阿玛多博士传授你如何通过高效的沟通法则成功地说服别人,获得对方的支持,最终得到自己想要的结果。阿玛多博士详细阐述了“反思性倾听——技巧性共鸣——策略性拖延——战略性共识——持续性合作”的沟通模式,帮助将刀兵相见的恶性沟通转化为健康互惠的理性谈判,与上级、客户、爱人、父母、子女之间增强信任和尊重,建立良好、和谐的人际关系
还是比较简单易读的 只是字面意思简单 操作起来困难
评分高效沟通原则:1.始终抓住问题的核心,2.理解对方表达的真实含义
评分美国式的高效沟通法则,并不能在中国实现。@20110517
评分成功学类型的书总是蒙蔽我这种脑残类阅读粉,中午在书店花了四十分钟看完。中午部门聚餐因为两老大吵架了,所以紧急取消鸟,觉得她们好无聊,但观点性沟通最应该摒弃的是“我是对的,你是错的”类想法吧。
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