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HBR's 10 Must Reads on Managing Yourself

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HBR's 10 Must Reads on Managing Yourself 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

彼得•德鲁克(Peter Drucker,1909年—2005年),被誉为“现代管理学之父”与“管理大师中的大师”。德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的30余部著作,奠定了其现代管理学开创者的地位。他在《哈佛商业评论》发表了近30篇文章,本书收录的《自我管理:你的职场上限究竟在哪里》是《哈佛商业评论》创刊以来重印次数最多的文章之一。

克莱顿•克里斯坦森(Clayton Christensen),哈佛商学院教授,“颠覆性创新”理念的首创者。代表作为《创新者的窘境》和《创新者的解答》。

罗伯特•奎恩(Robert E. Quinn),密歇根大学罗斯商学院组织与管理学教授。

罗伯特•卡普兰(Robert S. Kaplan),哈佛商学院管理学实践教授。

丹尼尔•戈尔曼(Daniel Goleman),领导力情商大师,著有《情商》。

斯图尔特•弗里德曼(Stewart D. Friedman),沃顿商学院的管理学实践教授。

舒曼特拉•高沙尔(Sumantra Ghoshal),英国高级管理研究院研究员,伦敦商学院战略学与国际管理学教授。

海克•布鲁赫(Heike Bruch),瑞士圣加仑大学领导艺术教授。


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发表于2024-12-22

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出版者:Harvard Business Review Press
作者:Harvard Business Review
出品人:
页数:208
译者:
出版时间:2011-1
价格:USD 24.95
装帧:Paperback
isbn号码:9781422157992
丛书系列:

图书标签: 自我管理  管理  个人管理  HBR  英文原版  成长  职业  management   


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HBR's 10 Must Reads on Managing Yourself 2024 pdf epub mobi 用户评价

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德鲁克的第一篇文章尤为经典

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不是鸡汤类文章,有植根于管理学的思想。好吧,管理学的思想本身有common sense的倾向,会让人觉得只是知道了已经知道的东西。不过鉴于本书分析表达的功力,读起来还是有收获的。

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1.你不是精神/体力因长期工作濒临崩溃的公司管理层人员;2.你在找的是具体可行的管理自己的方案;3.你觉得在人的意志力/精力研究方面心理学家/神经科学家比管理专家更靠谱。满足上述任何一点这书都不用看了。

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每当"otherwise, you will..."开头就能条件反射联想到,不会又是我悲惨的遭遇吧。。。作为本书的反面教材,竟然还有人劝我不要辞职……回到书评,提到了很多的个人规划方法,并把常见的管理上的问题化为同质现象高度提炼,发人深思。

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听过了很多道理,……

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