彼得•德魯剋(Peter Drucker,1909年—2005年),被譽為“現代管理學之父”與“管理大師中的大師”。德魯剋以他建立於廣泛實踐基礎之上的30餘部著作,奠定瞭其現代管理學開創者的地位。他在《哈佛商業評論》發錶瞭近30篇文章,本書收錄的《自我管理:你的職場上限究竟在哪裏》是《哈佛商業評論》創刊以來重印次數最多的文章之一。
剋萊頓•剋裏斯坦森(Clayton Christensen),哈佛商學院教授,“顛覆性創新”理念的首創者。代錶作為《創新者的窘境》和《創新者的解答》。
羅伯特•奎恩(Robert E. Quinn),密歇根大學羅斯商學院組織與管理學教授。
羅伯特•卡普蘭(Robert S. Kaplan),哈佛商學院管理學實踐教授。
丹尼爾•戈爾曼(Daniel Goleman),領導力情商大師,著有《情商》。
斯圖爾特•弗裏德曼(Stewart D. Friedman),沃頓商學院的管理學實踐教授。
舒曼特拉•高沙爾(Sumantra Ghoshal),英國高級管理研究院研究員,倫敦商學院戰略學與國際管理學教授。
海剋•布魯赫(Heike Bruch),瑞士聖加侖大學領導藝術教授。
The path to your professional success starts with a critical look in the mirror.
If you read nothing else on managing yourself, read these 10 articles. We've combed through hundreds of Harvard Business Review articles to select the most important ones to help you maximize yourself.
HBR's 10 Must Reads on Managing Yourself will inspire you to:
- Stay engaged throughout your 50+-year work life
- Tap into your deepest values
- Solicit candid feedback
- Replenish physical and mental energy
- Balance work, home, community, and self
- Spread positive energy throughout your organization
- Rebound from tough times
- Decrease distractibility and frenzy
- Delegate and develop employees' initiative
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重塑:設計你的職業生涯
發表於2025-03-29
HBR's 10 Must Reads on Managing Yourself 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
Personal Opinion The methods described in this book is too big for me to operate. There are many great and methodical opinions in it.But there is too little doable and measurable thing for us to follow.By asking ourself questions is the best approach to...
評分其實人就是不短自我發現與重塑的過程,但很多人便早早的放棄瞭治療,以至於自己越走越偏;本書的特點是語言比較簡單,容易讀懂,同時係統性比較強,有利於幫助工作過幾年的人重新整理自己。目前還沒有完全看完,但書一上手便知道是好書,或許真對的階段不同,此時的自己來看便...
評分Personal Opinion The methods described in this book is too big for me to operate. There are many great and methodical opinions in it.But there is too little doable and measurable thing for us to follow.By asking ourself questions is the best approach to...
評分 評分其實人就是不短自我發現與重塑的過程,但很多人便早早的放棄瞭治療,以至於自己越走越偏;本書的特點是語言比較簡單,容易讀懂,同時係統性比較強,有利於幫助工作過幾年的人重新整理自己。目前還沒有完全看完,但書一上手便知道是好書,或許真對的階段不同,此時的自己來看便...
圖書標籤: 自我管理 管理 個人管理 HBR 英文原版 成長 職業 management
3.5星;至少現階段的我不覺得價值很高的一本書
評分在倫敦機場逛書店,看瞭前幾頁就買瞭,better than expectation. 第一第二篇最佳;時間/精力/睡眠管理部分,因為讀過更全麵係統的書,沒有很大受益;中間以及後麵幾章很多是講如何管理下屬,倒是給瞭我啓發,下次perf要好好給老闆寫reviews。。
評分五年前買的書,一直看不進去,現在英文水平大不如前,但因為南牆裝多瞭,有瞭切身體驗,終於能理解Drucker思想的美妙。
評分不是雞湯類文章,有植根於管理學的思想。好吧,管理學的思想本身有common sense的傾嚮,會讓人覺得隻是知道瞭已經知道的東西。不過鑒於本書分析錶達的功力,讀起來還是有收獲的。
評分在倫敦機場逛書店,看瞭前幾頁就買瞭,better than expectation. 第一第二篇最佳;時間/精力/睡眠管理部分,因為讀過更全麵係統的書,沒有很大受益;中間以及後麵幾章很多是講如何管理下屬,倒是給瞭我啓發,下次perf要好好給老闆寫reviews。。
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